Question and questionLevel 5 leaders use questioning often to gain und การแปล - Question and questionLevel 5 leaders use questioning often to gain und ไทย วิธีการพูด

Question and questionLevel 5 leader

Question and question
Level 5 leaders use questioning often to gain understanding of a situation. They spend most of their meetings trying to understand the prevailing situation. During informal meetings they move among groups of managers and employees discussing what is happening in the marketplace and the companies. They ask questions such as:

1] So, what's on your mind?
2] Can you tell me about that?
3] Can you help me understand?
4] What should we be worried about?

By asking such questions they try to understand the current realities which are not so obvious at the first look.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คำถามและคำถามระดับที่ 5 ใช้ผู้นำที่ตั้งคำถามมักจะเข้าใจของสถานการณ์ พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ประชุมพยายามเข้าใจสถานการณ์อัตรา ในระหว่างที่ประชุม พวกเขาย้ายระหว่างกลุ่มของผู้จัดการและพนักงานที่พูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในตลาดและบริษัท พวกเขาถามคำถามเช่น:1] ดังนั้น ความคิดของคุณ2] คุณสามารถบอกเกี่ยวกับว่า3] คุณสามารถช่วยให้ฉันเข้าใจ4] สิ่งที่เราควรกังวลโดยถามคำถามดังกล่าว พวกเขาพยายามที่จะเข้าใจความเป็นจริงปัจจุบันที่เห็นได้ชัดว่าในลักษณะแรก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คำถามและคำถาม
ระดับที่ 5 ผู้นำใช้คำถามมักจะได้รับความเข้าใจในสถานการณ์ พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ของการประชุมของพวกเขาพยายามที่จะเข้าใจสถานการณ์ในขณะนั้น ในระหว่างการประชุมอย่างไม่เป็นทางการที่พวกเขาย้ายไปมาระหว่างกลุ่มผู้บริหารและพนักงานพูดคุยสิ่งที่เกิดขึ้นในตลาดและ บริษัท พวกเขาจะถามคำถามเช่น: 1] ดังนั้นสิ่งที่อยู่ในใจของคุณหรือไม่2] คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับที่? 3] คุณสามารถช่วยฉันเข้าใจ? 4] สิ่งที่เราควรจะกังวลเกี่ยวกับ? โดยการถามคำถามเช่นที่พวกเขาพยายามที่จะเข้าใจ เป็นจริงในปัจจุบันที่ไม่ชัดเจนดังนั้นที่ดูแรก







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คำถาม และคำถามผู้นำระดับ 5 ใช้ถามบ่อยๆ เพื่อให้เกิดความเข้าใจในสถานการณ์ พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ของพวกเขา การประชุมพยายามที่จะเข้าใจสถานการณ์ . การประชุมอย่างไม่เป็นทางการระหว่างพวกเขาย้ายในกลุ่มของผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท พูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในตลาดและ บริษัท พวกเขาถามคำถามเช่น :1 ) ดังนั้นสิ่งที่อยู่ในใจของคุณ2 ] คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับเรื่องนั้น ?3 ) คุณสามารถช่วยฉัน เข้าใจมั้ย4 ) มีอะไรที่เราควรจะกังวลเกี่ยวกับ ?โดยการถามคำถามเช่นที่พวกเขาพยายามที่จะเข้าใจความเป็นจริงในปัจจุบันที่ไม่ชัดเจนดังนั้นที่ดูครั้งแรก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: