Given the key role played by the po

Given the key role played by the political and cultural context in determining
organizational policies with regard to older workers (Conen et al., 2010), the ageing
trend might be expected lead employers to adopt behaviours encouraging the labour
force participation of older people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดบริบทสำคัญบทบาทในทางการเมือง และวัฒนธรรมในการกำหนดนโยบายองค์กรเกี่ยวกับคนเก่า (Conen et al., 2010), ที่สูงอายุแนวโน้มอาจเป็นเป้าหมายที่คาดไว้ของนายนำพฤติกรรมที่ส่งเสริมแรงงานบังคับให้มีส่วนร่วมของคนสูงอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับบทบาทสำคัญเล่นโดยบริบททางการเมืองและวัฒนธรรมในการกำหนดนโยบายขององค์กรที่เกี่ยวกับแรงงานที่มีอายุมากกว่า (Conen et al., 2010), ริ้วรอยแนวโน้มอาจจะคาดหวังนำนายจ้างที่จะนำมาใช้พฤติกรรมการส่งเสริมให้แรงงานมีส่วนร่วมแรงของผู้สูงอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับบทบาทสำคัญเล่นโดยบริบททางวัฒนธรรมและการเมืองในการกำหนดนโยบายขององค์การเกี่ยวกับ
คนงานเก่า ( ConEn et al . , 2010 ) , แนวโน้มผู้สูงอายุ
อาจคาดหวังนายจ้างนำอุปการะพฤติกรรมส่งเสริมแรงงาน
พลังการมีส่วนร่วมของประชาชนที่มีอายุมากกว่า