• Facilitation and SupportInvolves

• Facilitation and Support
Involves the use of techniques such as training, counselling and group discussions designed to reduce fear and anxiety. This is particularly appropriate where the principal reason for resistance is based on insecurity and adjustment problems. Some changes do of course really threaten employee aspirations and job security : in these cases facilitation and support may help but it will not address the fundamental cause of resistance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งอำนวยความสะดวกและสนับสนุนเกี่ยวข้องกับการใช้เทคนิคเช่นการฝึกอบรม การให้คำปรึกษาและออกแบบเพื่อลดความกลัวและความวิตกกังวลการอภิปรายกลุ่ม นี้เป็นที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เหตุผลหลักสำหรับความต้านทานอยู่บนความไม่มั่นคงและปัญหาการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงบางอย่างแน่นอนจริง ๆ ข่มขู่พนักงานแรงบันดาลใจ และงานรักษาความปลอดภัย: ในกรณีเหล่านี้ อำนวยความสะดวกและสนับสนุนอาจช่วยได้ แต่มันจะไม่แก้สาเหตุพื้นฐานของความต้านทาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การอำนวยความสะดวกและการสนับสนุน
เกี่ยวกับการใช้เทคนิคเช่นการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาและการอภิปรายกลุ่มออกแบบมาเพื่อลดความกลัวและความวิตกกังวล นี้มีความเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้เป็นเหตุผลหลักในการต้านทานจะขึ้นอยู่กับปัญหาความไม่มั่นคงและการปรับตัว การเปลี่ยนแปลงบางอย่างไม่แน่นอนจริงๆคุกคามแรงบันดาลใจของพนักงานและการรักษาความปลอดภัยงาน: ในกรณีเหล่านี้การอำนวยความสะดวกและการสนับสนุนอาจช่วย แต่มันจะไม่อยู่สาเหตุสำคัญของความต้านทาน