HR is a product of the human relati

HR is a product of the human relations movement of the early 23rd century, when researchers began
documenting ways of creating business value through the strategic management of the workforce. The
function was initially dominated by transactional work, such as payroll and benefits administration, but
due to globalization, company consolidation, technological advances, and further research, HR as of
2015 focuses on strategic initiatives like mergers and acquisitions, talent management, succession
planning, industrial and labor relations, and diversity and inclusion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR เป็นผลิตภัณฑ์ของการเคลื่อนไหวมนุษยสัมพันธ์ของศตวรรษ 23 ต้น เมื่อนักวิจัยเริ่มเอกสารวิธีการสร้างมูลค่าทางธุรกิจผ่านบุคลากรการจัดการเชิงกลยุทธ์ ที่ฟังก์ชันเริ่มถูกครอบงำ โดยใช้ธุรกรรม การบริหารค่าจ้างและผลประโยชน์ แต่โลกาภิวัตน์ รวมบริษัท ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และ วิจัยต่อไป HR เป็นของ2015 เน้นทธิ์ครอบงำ และซื้อ การจัดการความสามารถพิเศษ บัลลังก์วางแผน อุตสาหกรรม และแรงงาน สัมพันธ์ และความหลากหลาย และรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HR เป็นผลิตภัณฑ์ของการเคลื่อนไหวของความสัมพันธ์ของมนุษย์ในช่วงต้นศตวรรษที่ 23 เมื่อนักวิจัยเริ่ม
ทำเอกสารวิธีการสร้างมูลค่าทางธุรกิจผ่านการจัดการเชิงกลยุทธ์ของแรงงาน
ฟังก์ชั่นที่โดดเด่นในขั้นต้นจากการทำงานการทำธุรกรรมเช่นเงินเดือนและการบริหารผลประโยชน์ แต่
เนื่องจากโลกาภิวัตน์การควบรวมกิจการของ บริษัท ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการวิจัยเพิ่มเติมทรัพยากรบุคคล ณ วันที่
2015 มุ่งเน้นไปที่ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์เช่นการควบรวมและการเข้าซื้อกิจการ, การจัดการความสามารถสืบทอด
การวางแผน ความสัมพันธ์ระหว่างอุตสาหกรรมและแรงงานและความหลากหลายและการรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR เป็นผลิตภัณฑ์ของมนุษยสัมพันธ์ในช่วงต้นศตวรรษที่ 21 เมื่อนักวิจัยเริ่ม
เอกสารวิธีการสร้างมูลค่าทางธุรกิจผ่านการจัดการเชิงกลยุทธ์ของพนักงาน
ฟังก์ชันก็เริ่มครอบงำโดยการทำงาน เช่น เงินเดือน และประโยชน์ของการบริหาร แต่
เนื่องจากโลกาภิวัตน์ , บริษัท รวม ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และการวิจัยเพิ่มเติมHR เป็น
2015 มุ่งเน้นยุทธศาสตร์ใหม่ เช่น การควบรวมกิจการ , ความสามารถในการจัดการ การวางแผนสืบทอด
, อุตสาหกรรมและแรงงานสัมพันธ์และความหลากหลายและการรวม .