Finally, leave time at the end of t

Finally, leave time at the end of the interview for the applicant to ask questions -- and pay attention to what he or she asks. This is the time when applicants can really show they have done their homework and researched your company or, that all they care about is what they can get out of the job.

End the interview by letting the candidate know what to expect next. How much longer will you be interviewing? When can they expect to hear from you? You are dealing with other people's livelihoods, so the week that you take to finish your interviews can seem like an eternity to them. Show some consideration by keeping them informed.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

สุดท้าย ปล่อยเวลาที่สิ้นสุดของการสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครที่จะถามคำถาม - และใส่อะไรเขาถาม นี้คือเวลาเมื่อผู้สมัครสามารถจริง ๆ แสดงมีทำการบ้านของพวกเขา และเมือบริษัทของคุณ ทั้งหมดที่พวกเขาสนใจว่าสิ่งที่พวกเขาได้ออกจากงานจบการสัมภาษณ์ โดยให้ผู้สมัครทราบว่าสิ่งที่คาดหวังต่อไป อีกต่อไปว่าจะคุณจะสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว เมื่อสามารถจะคาดหวังว่าจะได้ยินจากคุณ คุณจะจัดการกับวิถีชีวิตของคนอื่น ดังนั้นในสัปดาห์ที่คุณดำเนินการเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ของคุณสามารถดูเหมือนเป็นนิรันดร์ไป แสดงพิจารณาบาง โดยให้พวกเขาทราบ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

สุดท้ายปล่อยให้เวลาในตอนท้ายของการสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครที่จะถามคำถาม - และให้ความสนใจกับสิ่งที่เขาหรือเธอถาม นี่คือช่วงเวลาที่ผู้สมัครสามารถจริงๆแสดงว่าพวกเขาได้ทำบ้านของพวกเขาและการวิจัย บริษัท ของคุณหรือว่าสิ่งที่พวกเขาดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจะได้รับจากงาน. ยุติการสัมภาษณ์โดยให้ผู้สมัครที่รู้ว่าสิ่งที่คาดหวังต่อไป วิธีนานคุณจะได้รับการสัมภาษณ์? เมื่อพวกเขาสามารถคาดหวังที่จะได้ยินจากคุณ? คุณจะจัดการกับวิถีชีวิตของคนอื่น ๆ ดังนั้นในสัปดาห์ที่คุณจะใช้เวลาที่จะเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ของคุณสามารถดูเหมือนนิรันดร์ให้กับพวกเขา แสดงการพิจารณาบางส่วนโดยการรักษาพวกเขาทราบ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ในที่สุด ทิ้งเวลาในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่จะถามคำถาม และสนใจกับสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการ นี่คือเวลาที่เมื่อผู้สมัครต้องแสดงให้พวกเขาทำบ้านของพวกเขาและวิจัย บริษัท ของคุณหรือ ที่พวกเขาดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจะได้รับจากงาน

จบการสัมภาษณ์ โดยให้ผู้สมัครทราบสิ่งที่คาดหวังต่อไปนานแค่ไหนแล้วที่คุณได้สัมภาษณ์ ? เมื่อพวกเขาสามารถคาดหวังว่าจะได้ยินจากคุณ ? คุณจะจัดการกับชีวิตของผู้อื่น ดังนั้นสัปดาห์ที่คุณใช้เวลาที่จะเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ของคุณสามารถดูเหมือนไม่มีที่สิ้นสุดของพวกเขา ให้พิจารณาโดยให้พวกเขาทราบ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.