1.1 Being clear about the organisat

1.1 Being clear about the organisation’s purpose and its intended
outcomes for citizens and service users
Having a clear organisational purpose
and set of objectives is a hallmark of
good governance. If this purpose is
communicated effectively, it can guide
people’s actions and decisions at all levels
in an organisation.
For many organisations, others (in
particular, central government8) play a
major role in determining policy and
resources and in setting or agreeing
objectives. In these circumstances, it is
critically important that there is a common
view of the organisation’s purposes and its
intended outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.1 ความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและอนุสรณ์ผลลัพธ์สำหรับประชาชนและผู้ใช้บริการมีวัตถุประสงค์องค์กรชัดเจนและชุดของวัตถุประสงค์เป็นจุดเด่นของดูแลกิจการที่ดี ถ้าวัตถุประสงค์นี้สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสามารถแนะนำการดำเนินการและการตัดสินใจของผู้คนทุกระดับในหน่วยงานสำหรับองค์กรจำนวนมาก อื่น ๆ (ในเล่นเฉพาะ เซ็นทรัล government8)บทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบาย และทรัพยากรและ ในการตั้งค่า หรือยอมวัตถุประสงค์ ในสถานการณ์เหล่านี้สิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งที่มีส่วนดูวัตถุประสงค์ขององค์กรและวัตถุประสงค์ผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.1 ความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและตั้งใจผลสำหรับประชาชนและผู้ใช้บริการที่มีวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ชัดเจนและกำหนดวัตถุประสงค์คือจุดเด่นของการกำกับดูแลกิจการที่ดี หากจุดประสงค์นี้มีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพก็สามารถแนะนำการดำเนินการของผู้คนและการตัดสินใจในทุกระดับในองค์กร. สำหรับหลาย ๆ องค์กรอื่น ๆ (ในโดยเฉพาะอย่างยิ่งgovernment8 กลาง) เล่นบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบายและการทรัพยากรและในการตั้งค่าหรือตกลงวัตถุประสงค์ ในสถานการณ์เช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะมีร่วมกันมุมมองของวัตถุประสงค์ขององค์กรและของผลลัพธ์ที่ตั้งใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1 การชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและวัตถุประสงค์ผลลัพธ์สำหรับประชาชนและบริการผู้ใช้มีวัตถุประสงค์เป็นองค์กรที่ชัดเจนและชุดของวัตถุประสงค์เป็นจุดเด่นของธรรมาภิบาล ถ้าวัตถุประสงค์นี้คือสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันสามารถ คู่มือการกระทำของคนและการตัดสินใจในระดับต่างๆในองค์กร .สำหรับองค์กรหลาย คนอื่น ๆ ( ในโดยเฉพาะ กลาง government8 ) เล่นบทบาทสําคัญในการกำหนดนโยบายและทรัพยากรและในการตั้งค่า หรือยอมรับวัตถุประสงค์ ในสถานการณ์เหล่านี้ มันคือคุณสมบัติที่สำคัญมีทั่วไปดูจากวัตถุประสงค์ขององค์กรและมุ่งผลลัพธ์