Position: Commercial Sales ManagerJ

Position: Commercial Sales Manager

Job Responsibilities:

 Management KPI for sales team
 Monthly report and weekly report to MD
 Provide efficient solutions and support sales team effectively
 Consistent and frequent communication with existing and potential customer.
 Build, understand and sustain relationships with the client’s circle of influence
 Assist with the implementation of the marketing strategy
 with specific objectives and targets
 Resolve client queries without hesitation
 Support the overall marketing objectives of company both externally and internally

Progress HR Co.,Ltd (The company of K Bank) (July 2009-Dec 2012)

Position: Team Leader

Job Responsibilities:

 Train & Coach team members
 Recruit Sales members
 Motivate Sales team
 Set Targets for each team member
 Co ordinate with other competitors
 Co ordinate with customers
 Help achieve target Monthly
 Search for new opportunities for sales team




Siam Pot Co.,Ltd ( 2008-2009)

Position: Manager

Job Responsibilities

 Coordinate with the foreigner boss and costumer
 Manage petty cash
 Day to day operation
 Coordinate custom and supplier
 Responsibilities sale amount of Thailand
 Deal with dealer in Thailand
 Look after the document to accountant


Dec Information Craft Co.,Ltd (HSBC) (2007-2008)

Position: Team Leader

Job Responsibilities

 Train & Coach team members
 Recruit Sales members
 Motivate Sales team
 Set Targets for each team member
 Co ordinate with other competitors
 Co ordinate with customers
 Help achieve target Monthly
 Search for new opportunities for sales team


Diners Club International (Citibank) (2000-2007)

Position: Group Leader

Job Responsibillities

 Train & Coach team members
 Recruit Sales members
 Motivate Sales team
 Set Targets for each team member
 Co ordinate with other competitors
 Co ordinate with customers
 Help achieve target Monthly
 Search for new opportunities for sales team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายขายธุรกิจ

ความรับผิดชอบงาน:

บริหาร KPI สำหรับฝ่ายขาย
รายงานประจำเดือนรายงานและสัปดาห์กับ MD
ให้โซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพ และสนับสนุนทีมงานขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 Consistent และการสื่อสารบ่อย มีอยู่ และเป็นลูกค้า
สร้าง เข้าใจ และรักษาความสัมพันธ์กับวงกลมของไคลเอ็นต์ของอิทธิพล
ช่วยกับการใช้กลยุทธ์ทางการตลาด
เฉพาะวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
สอบถามลูกค้าแก้ไขโดยไม่ลังเล
สนับสนุนวัตถุประสงค์ทางการตลาดโดยรวมของบริษัททั้งภายนอก และภายใน

ระหว่าง HR Co., Ltd (บริษัทธนาคาร K) (2009 กรกฎาคม 2012 ธันวาคม)

ตำแหน่ง: หัวหน้าทีม

งานความรับผิดชอบ:

รถไฟ&โค้ชทีม
รับสมัครขายสมาชิก
จูงใจขายทีม
การตั้งเป้าหมายสำหรับสมาชิกแต่ละทีม
บริษัทดีที่ไปด้วยกับคู่แข่งอื่น ๆ
บริษัทดีที่ไปด้วยกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายเดือน
หาโอกาสใหม่สำหรับทีมขาย




ตำแหน่งสยามหม้อ Co., Ltd (2008-2009): ผู้จัดการ

งานความรับผิดชอบ

ประสานงานกับเจ้านายชาวต่างชาติและลูกค้า
จัดการ petty สด
วันดำเนินวัน
ประสานงานเองและจำหน่าย
ยอดขายความรับผิดชอบของไทย
เรื่องตัวแทนจำหน่ายในประเทศไทย
ดูแลเอกสารของนักบัญชี




ตำแหน่งธันวาคมข้อมูลงานฝีมือ Co., Ltd (HSBC) (2007-2008): อาจารย์

ความรับผิดชอบงาน

รถไฟ&โค้ชทีม
ขายรับสมัครสมาชิก
ขายจูงใจทีม
การตั้งเป้าหมายสำหรับสมาชิกแต่ละทีม
บริษัทดีที่ไปด้วยกับคู่แข่งอื่น ๆ
บริษัทดีที่ไปด้วยกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายเดือน
หาโอกาสใหม่สำหรับทีมขาย




ตำแหน่งไดเนอร์สคลับอินเตอร์เนชั่นแนล (Citibank) (2000-2007): ผู้นำกลุ่ม

งาน Responsibillities

รถไฟ&โค้ชทีม
รับสมัครขายสมาชิก
จูงใจขายทีม
การตั้งเป้าหมายสำหรับสมาชิกแต่ละทีม
บริษัทดีที่ไปด้วยกับคู่แข่งอื่น ๆ
บริษัทดีที่ไปด้วยกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายเดือน
หาโอกาสใหม่สำหรับทีมขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายขายเชิงพาณิชย์รับผิดชอบงาน: การจัดการ KPI สำหรับทีมขายรายงานรายเดือนและรายงานประจำสัปดาห์ให้กับ MD จัดให้มีการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพและการสนับสนุนทีมงานขายได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องและการสื่อสารบ่อยกับลูกค้าที่มีอยู่และมีศักยภาพในการสร้างเข้าใจและรักษาความสัมพันธ์กับ วงกลมของลูกค้าของอิทธิพลช่วยกับการดำเนินการตามกลยุทธ์การตลาดมีวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงแก้ไขคำสั่งของลูกค้าโดยไม่ลังเลสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางการตลาดโดยรวมของ บริษัท ทั้งภายนอกและภายในโพรเกรส จำกัด (บริษัท ของธนาคารกสิกร ) (กรกฎาคม 2009 ธ.ค. 2012) ตำแหน่ง: หัวหน้าทีมรับผิดชอบงาน: รถไฟและโค้ชทีมรับสมัครสมาชิกขายกระตุ้นการขายทีมเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับสมาชิกในทีมแต่ละประสานงานกับสินค้าอื่น ๆประสานงานกับลูกค้าช่วยให้บรรลุ เป้าหมายรายเดือนค้นหาหาโอกาสใหม่ ๆ ให้กับทีมขายสยามหม้อ จำกัด (2008-2009) ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายความรับผิดชอบงานประสานงานกับเจ้านายชาวต่างชาติและ costumer การจัดการเงินสดย่อยวันการทำงานวันประสานงานที่กำหนดเองและผู้จัดจำหน่ายความรับผิดชอบ จำนวนเงินที่ขายแห่งประเทศไทยจัดการกับตัวแทนจำหน่ายในประเทศไทยดูแลเอกสารบัญชีธันวาคมข้อมูลหัตถกรรม จำกัด (HSBC) (2007-2008) ตำแหน่ง: หัวหน้าทีมรับผิดชอบงานรถไฟและโค้ชทีมรับสมัครสมาชิกขายกระตุ้น ทีมขายเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับสมาชิกในทีมแต่ละประสานงานกับสินค้าอื่น ๆประสานงานกับลูกค้าช่วยให้บรรลุเป้าหมายรายเดือนค้นหาโอกาสใหม่สำหรับทีมขายไดเนอร์สคลับอินเตอร์เนชั่นแนล (Citibank) (2000-2007) ตำแหน่ง: หัวหน้ากลุ่มงาน Responsibillities รถไฟและโค้ชทีมรับสมัครสมาชิกขายกระตุ้นการขายทีมเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับสมาชิกในทีมแต่ละประสานงานกับสินค้าอื่น ๆประสานงานกับลูกค้าช่วยให้บรรลุเป้าหมายรายเดือนค้นหาโอกาสใหม่สำหรับทีมงานฝ่ายขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่ง : ผู้จัดการขายงานโฆษณา

:

 KPI สำหรับการจัดการทีมขาย
รายงานรายเดือนและรายสัปดาห์รายงานต่อ MD
ให้มีประสิทธิภาพโซลูชั่นและสนับสนุนทีมงานขายอย่างมีประสิทธิภาพ
สอดคล้องและการสื่อสารกับลูกค้าที่มีอยู่และที่อาจเกิดขึ้นบ่อย ๆ .
สร้างความเข้าใจและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าวงกลมของอิทธิพล
ให้ความช่วยเหลือกับการใช้กลยุทธ์การตลาด
เฉพาะวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
แก้ปัญหาลูกค้าสั่งโดยไม่ลังเล
สนับสนุนด้านการตลาด วัตถุประสงค์ของ บริษัท ทั้งภายนอกและภายใน

ความคืบหน้า HR Co . , Ltd ( บริษัท ของ K Bank ) ( กรกฎาคม 2009 ธ.ค. )



ตำแหน่ง : หัวหน้าทีม หน้าที่ความรับผิดชอบ :


รถไฟ&โค้ชทีมสมาชิกขายรับสมัครสมาชิก
กระตุ้นทีมขาย
ตั้งค่าเป้าหมายสำหรับแต่ละทีมสมาชิก
 Co บวชชีกับคู่แข่งอื่น ๆ
 Co บวชชีกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายรายเดือน
ค้นหาโอกาสใหม่ ๆสำหรับทีมขาย




สยามหม้อ Co . , Ltd ( 2551-2552 ) ตำแหน่ง : ผู้จัดการ




งานความรับผิดชอบ
ประสานงานกับชาวต่างชาติ เจ้านายและลูกค้า

จัดการเงินสดย่อยวันงาน
ประสานงานเอง และซัพพลายเออร์
ความรับผิดชอบขายจํานวนประเทศไทย
จัดการกับตัวแทนจำหน่ายในไทย
ดูแลเอกสารบัญชี


ธ.ค. ข้อมูลงานฝีมือ Co . , Ltd ( HSBC ) ( 2550-2551 ) ตำแหน่ง : หัวหน้าทีม





รับผิดชอบงาน&โค้ชรถไฟ รับสมัครสมาชิกขายสมาชิก

กระตุ้นทีมขาย
ตั้งค่าเป้าหมายสำหรับแต่ละทีมสมาชิก
 Co บวชชีกับคู่แข่งอื่น ๆ
 Co บวชชีกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายรายเดือน
ค้นหาโอกาสใหม่สำหรับการขายทีม


Diners Club International ( ไอซ์ ศรัณยู ) ( 2000-2007 )

ตำแหน่ง : หัวหน้า

งาน responsibillities

รถไฟ&โค้ชทีมสมาชิก

รับสมัครสมาชิกขาย กระตุ้นทีมขาย
ตั้งค่าเป้าหมายสำหรับแต่ละทีมสมาชิก
 Co บวชชีกับคู่แข่งอื่น ๆ
 Co บวชชีกับลูกค้า
ช่วยให้บรรลุเป้าหมายรายเดือน
ค้นหาโอกาสใหม่ ๆสำหรับ

ทีมงานฝ่ายขาย