Performance is controlled by direct

Performance is controlled by directives received from one's superiors rather than by self-imposed standards and peer-groug surveillance, as is the case among professionals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงานจะถูกควบคุม โดยคำสั่งที่ได้รับ จากเรียร์ของ แทน โดยตนเองตามมาตรฐานและเฝ้าระวัง groug เพียร์ เป็นกรณีระหว่างผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานที่ถูกควบคุมโดยคำสั่งที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชาของคนมากกว่าโดยมาตรฐานที่ตัวเองเรียกเก็บและการเฝ้าระวังแบบ peer-groug เป็นกรณีในหมู่อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแสดงจะถูกควบคุมโดยการสั่งการของผู้บังคับบัญชาที่ได้รับจากมากกว่าด้วยตนเอง และ เพื่อน groug กำหนดมาตรฐานการเฝ้าระวังเป็นกรณีของผู้เชี่ยวชาญ