• Evaluation of PlannersObjective I

• Evaluation of Planners
Objective Indicators
Guidelines for evaluating the planners’ performance:
1. Organizational plan is in writing
2. Plan is the result of all elements of management team working together
3. Plan defines present and possible future business of the organization
4. Plan specifically mentions organizational objectives
5. Plan identifies opportunities and suggests how to take advantage of them
6. Plan emphasizes both internal and external environments
7. Plan describes the attainment of objectives in operational terms
8. Plan includes both long- and short-term recommendations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ประเมินการวางแผนวัตถุประสงค์ตัวชี้วัดแนวทางการประเมินประสิทธิภาพของผู้วางแผน:1. แผนองค์กรเป็นลายลักษณ์อักษร2. แผนเป็นผลจากองค์ประกอบทั้งหมดของทีมบริหารที่ทำงานร่วมกัน3. แผนกำหนดปัจจุบัน และเป็นไปได้ในอนาคตธุรกิจขององค์กร4. แผนกล่าวถึงวัตถุประสงค์ขององค์กรโดยเฉพาะ5. แผนระบุโอกาส และแนะนำวิธีการใช้ประโยชน์ของพวกเขา6. แผนเน้นสภาพแวดล้อมทั้งภายใน และภายนอก7. แผนอธิบายบรรลุวัตถุประสงค์ในการดำเนินงาน8. แผนมีทั้งระยะสั้น และระยะยาวคำแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การประเมินผลการวางแผน
วัตถุประสงค์ตัวชี้วัด
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานวางแผน ':
1 แผนขององค์กรในการเขียน
2 แผนเป็นผลมาจากองค์ประกอบทั้งหมดของทีมผู้บริหารทำงานร่วมกัน
3 แผนปัจจุบันกำหนดและเป็นไปได้ทางธุรกิจในอนาคตขององค์กร
4 แผนกล่าวถึงเฉพาะวัตถุประสงค์ขององค์กร
5 แผนระบุโอกาสและแนะนำวิธีการใช้ประโยชน์จากพวกเขา
6 แผนเน้นสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก
7 แผนอธิบายบรรลุวัตถุประสงค์ในแง่การดำเนินงาน
8 แผนรวมทั้งข้อเสนอแนะระยะยาวและระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ประเมินผล นักวางแผนตัวชี้วัดวัตถุประสงค์แนวทางการประเมินประสิทธิภาพของนักวางแผน1 . แผนขององค์การอยู่ในการเขียน2 . แผนคือผลขององค์ประกอบทั้งหมดของการจัดการทีม ทำงานร่วมกัน3 . วางแผนกำหนดปัจจุบันและอนาคตที่เป็นไปได้ขององค์กรธุรกิจ4 . แผนเฉพาะกล่าวถึงวัตถุประสงค์ขององค์การ5 . แผนระบุโอกาสและแนะนำวิธีการใช้ประโยชน์จากพวกเขา6 . ทั้งภายในและภายนอก วางแผนเน้นสภาพแวดล้อม7 . แผนภาพอธิบายความสำเร็จของวัตถุประสงค์ในแง่ปฏิบัติ8 . แผนมีทั้งระยะยาวและระยะสั้น แนะนำ