In a review of the practitioner-ori

In a review of the practitioner-oriented literature pertaining to talent management, Lewis and Heckman (2006) identified threetypes of conceptualisations of talent management:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการทบทวนวรรณกรรมเน้นผู้ประกอบการเกี่ยวกับความสามารถจัดการ ลูอิสและ Heckman threetypes (2006) ระบุของ conceptualisations ของการจัดการความสามารถพิเศษ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการทบทวนวรรณกรรมประกอบการที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับการจัดการความสามารถที่ลูอิสและ Heckman (2006) ระบุ threetypes ของ conceptualisations ของการจัดการความสามารถ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Street.