DiscussionSatisfaction with current

Discussion
Satisfaction with current position
The results of the present study demonstrate that in
nursing teams on acute care patient units, a higher level
of teamwork and perceptions of higher levels of staffing
adequacy leads to greater job satisfaction with current
position. Another significant predictor of satisfaction
with current position was type of unit: emergency
departments were higher. There was significant variation
in satisfaction variables found by hospital, which
suggests that other variables not examined in the present
study may influence the levels of staff satisfaction
with their current position. Further research including
hospital- and unit-level variables with a larger sample
size would need to be completed to demonstrate whether
these findings are generalizable or if they are
dependent on the particular patient care units studied.
None of the other variables are shown to influence
satisfaction with current position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พูดคุยเรื่องความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าในทีมพยาบาลในหน่วยดูแลผู้ป่วยเฉียบพลันระดับที่สูงขึ้นของการทำงานเป็นทีมและการรับรู้ในระดับที่สูงขึ้นของพนักงานเพียงพอนำไปสู่ความพึงพอใจในงานมากขึ้นด้วยปัจจุบันตำแหน่ง อีกทำนายอย่างมีนัยสำคัญของความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันเป็นประเภทของหน่วย: ฉุกเฉินหน่วยงานที่สูงขึ้น มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในตัวแปรความพึงพอใจพบว่าโรงพยาบาลซึ่งแสดงให้เห็นว่าตัวแปรอื่นๆ ไม่ได้ตรวจสอบในปัจจุบันการศึกษาอาจมีผลต่อระดับความพึงพอใจของพนักงานกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา นอกจากนี้การวิจัยรวมทั้งโรงพยาบาลและตัวแปรหน่วยในระดับเดียวกับตัวอย่างที่มีขนาดใหญ่ขนาดจะต้องเสร็จสมบูรณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าการค้นพบนี้มีgeneralizable หรือถ้าพวกเขาจะขึ้นอยู่กับหน่วยดูแลผู้ป่วยโดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษา. ไม่มีตัวแปรอื่น ๆ มีการแสดงที่มีผลต่อความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการอภิปรายกับตำแหน่ง

ปัจจุบันผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า ในทีมงานในหน่วยดูแลผู้ป่วยพยาบาล

เฉียบพลัน ระดับที่สูงขึ้นของการทำงานเป็นทีมและการรับรู้ของระดับที่สูงขึ้นของพนักงาน
เพียงพอนำไปสู่ความพึงพอใจมากขึ้นกับตำแหน่งปัจจุบัน

อีกตัวที่สําคัญของความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันคือประเภท

หน่วยฉุกเฉินแผนกสูงกว่า มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในตัวแปรความพึงพอใจพบ

โรงพยาบาล ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตัวแปรอื่น ๆไม่ตรวจสอบในการศึกษา
อาจมีอิทธิพลต่อระดับความพึงพอใจของบุคลากร
กับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา การศึกษาวิจัยเพิ่มเติมรวมทั้ง
- โรงพยาบาลและตัวแปรระดับหน่วยที่มีขนาดตัวอย่าง
ขนาดใหญ่จะต้องแล้วเสร็จ เพื่อแสดงให้เห็นว่า
การค้นพบนี้จะ generalizable หรือถ้าพวกเขา
ขึ้นอยู่กับเฉพาะดูแลผู้ป่วยของหน่วยศึกษา .
ไม่มีตัวแปรอื่น ๆที่แสดงอิทธิพล
ความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบัน