As a writer for Inc. and an entrepr

As a writer for Inc. and an entrepreneur myself, I go to a fair share of startup events. Living in San Francisco, the number of events geared towards entrepreneurialism can be overwhelming. Because of this, it is rare that I find an event that raises my eyebrows anymore. But just when I thought I'd seen it all, I came across NewCo, an event unlike any other that I've attended.

For anyone looking to learn about company culture first hand, there is no better event to attend than NewCo. The company is on a mission is to identify, celebrate, and connect the engines of positive change in our society, and have quickly spread to 16 festivals in cities across the U.S., Latin America, and Europe, involving more than 1,000 companies and 20,000 participants.

Below, I'll go into some of my key takeaways from my NewCo experience. I'll also touch on a few reasons why the event stuck out to me as being the best so far this year.

1. The event encourages deeper interaction between the companies and attendees.

It's hard for me not to place NewCo in the conference category, but at the same time it would be wrong not to compare it to a festival. To define it best, I'd say it's a mashup of an open studio tour and a business conference, with the vibe of a music festival.

During the event, I was able to see some of the best companies' offices in San Francisco, and even get up close and personal with a few key members. The Head of Partnerships from Uber, Head of Revenue of Pinterest, and The Founder of Periscope were a few amazing entrepreneurs I was able to speak with.

What I think was most unique about talking with these executives was how casual they acted. I believe this is strongly related to the fact that we were in their office, so it was as if they were right at home. This allowed the attendees to speak to the companies in a more personal way than you'd see at a conference or outside event.

2. Attendees get a sense of each company's individual culture

My favorite part of NewCo was being able to experience each company's culture, and note how different each one was. For instance, Uber has a very different culture than Pinterest, but going to both offices showed me how much culture affects aspects of our businesses we don't even recognize. The way people greet each other, the clothes employees wear, even the food that is served to guests is all part of the culture the company establishes.

As an attendee, I was able to learn how each organization is driving for positive, transformative change in its industry vertical. I heard founder's stories, took tours of unique workspaces, listened and engaged with panel discussions and experienced each company's product or service via a hands-on demonstration. There's no better way to learn about a company's culture than to experience it yourself.

NewCo San Francisco was a blast, and I look forward to going to more events like this as more startup cities pop up around the U.S. and around the world. NewCo has plans to grow to 20+ cities by the end of 2016. If the event is in your city, definitely check it out. It'll be an experience you'll never forget.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นนักเขียน Inc. และเป็นผู้ประกอบการเอง ไปหุ้นยุติธรรมของเหตุการณ์เริ่มต้นขึ้น อาศัยอยู่ในซานฟรานซิสโก หมายเลขของเหตุการณ์ตลอดจน entrepreneurialism สามารถกระทำ ด้วยเหตุนี้ มันเป็นยากที่ฉันจะพบเหตุการณ์ที่ทำให้คิ้วของฉันอีกต่อไป แต่เมื่อผมคิดว่า ผมเห็นมันทั้งหมด ฉันมาข้าม NewCo เหตุการณ์เหมือนกันที่ผมได้เข้าร่วมสำหรับคนที่ต้องการเรียนรู้วัฒนธรรมมือแรก มีเหตุการณ์ไม่ดีเข้าร่วมกว่า NewCo บริษัทอยู่ในภารกิจจะระบุ ฉลอง และเชื่อมต่อเครื่องมือของการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในสังคมของเรา และอย่างรวดเร็วแพร่กระจายสู่เทศกาล 16 เมืองทั่วสหรัฐอเมริกา อเมริกา และ ยุโรป เกี่ยวข้องกับบริษัทกว่า 1,000 บริษัทและผู้เข้าร่วม 20,000ด้านล่าง ฉันจะไปในบางประเด็นที่สำคัญของฉันจากประสบการณ์ของฉัน NewCo นอกจากนี้ผมยังจะสัมผัสกับสาเหตุที่ทำไมเหตุการณ์ติดอยู่ออกให้เป็นสุดจนปีนี้1. เหตุการณ์กระตุ้นปฏิสัมพันธ์ลึกซึ้งระหว่างบริษัทและผู้เข้าร่วมประชุมมันยากสำหรับฉันไม่สามารถวาง NewCo ในประเภทการประชุม แต่ในเวลาเดียวกัน มันจะผิดที่ไม่สามารถเปรียบเทียบงาน การกำหนดที่ดีที่สุด ผมจะบอกว่า มันเป็นของเซิร์ฟเวอร์ภายในของการชมสตูดิโอและการประชุมทางธุรกิจ กับบรรยากาศของเทศกาลดนตรีในระหว่างเหตุการณ์ ผมสามารถดูบางส่วนของสำนักงานของบริษัทที่ดีที่สุดในซานฟรานซิสโก และแม้จะได้รับขึ้น กับกี่คีย์สมาชิก หัวพันธมิตร จาก Uber หัวของรายได้ของ Pinterest ผู้ก่อตั้งของกล้องหักสายตาเป็นสิ่งตื่นตาตื่นใจได้พูดคุยกับผู้ประกอบการสิ่งที่ผมคิดว่า เป็นเอกลักษณ์ที่สุดเกี่ยวกับการพูดคุยกับผู้บริหารเหล่านี้ได้สบาย ๆ วิธีที่พวกเขาปฏิบัติ ผมเชื่อว่า นี้จะเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าเราอยู่ในสำนักงานของพวกเขา ดังนั้นมันก็เหมือนจะถูกที่บ้าน ขอ ผู้ร่วมประชุมพูดถึงบริษัทในทางส่วนตัวกว่าที่คุณจะเห็นในประชุมหรือกิจกรรมภายนอกได้2. ผู้เข้าร่วมประชุมได้รับความรู้สึกของแต่ละบริษัทแต่ละวัฒนธรรมฉันชื่นชอบส่วนหนึ่งของ NewCo ถูกสามารถสัมผัสวัฒนธรรมของแต่ละบริษัท และหมายเหตุ:แตกต่างแต่ละคนไม่ เช่น Uber มีวัฒนธรรมแตกต่างกว่า Pinterest แต่ไปที่สำนักงานทั้งสองแสดงให้ฉันเห็นว่าวัฒนธรรมมีผลต่อลักษณะของธุรกิจของเราเราไม่รู้จักแม้แต่ ทางคนทักทาย ชุดพนักงานผ้า แม้แต่อาหารที่ให้บริการแก่ผู้เข้าพักคือ ส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการสร้างบริษัทเป็นผู้เข้าร่วมประชุม ผมสามารถเรียนรู้วิธีแต่ละองค์กรผลักดันสำหรับการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมของแนวตั้ง ฉันได้ยินเรื่องราวของผู้ก่อตั้ง เอาทัวร์เฉพาะของพื้นที่ทำงาน สนทนาแผงฟัง และมีส่วนร่วมด้วย และประสบการณ์ของแต่ละบริษัทผลิตภัณฑ์หรือบริการผ่านการสาธิตเชิงปฏิบัติ ทำให้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทมากกว่าการสัมผัสมันด้วยตัวคุณเองได้NewCo ซานฟรานซิสโกเป็นระเบิด และหวังจะไปกิจกรรมเพิ่มเติมเช่นนี้เมืองเริ่มต้นขึ้นปรากฏขึ้น ทั่วสหรัฐอเมริกา และ ทั่วโลก NewCo มีแผนจะขยายไป 20 + เมืองสิ้น 2016 หากเหตุการณ์อยู่ในเมืองของคุณ แน่นอนตรวจสอบ มันจะเป็นประสบการณ์คุณจะไม่ลืม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นนักเขียนอิงค์และผู้ประกอบการตัวเองผมไปที่ส่วนแบ่งการยุติธรรมของเหตุการณ์เริ่มต้น ที่อาศัยอยู่ในซานฟรานซิสจำนวนของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมุ่งสู่เถ้าแก่สามารถครอบงำ เพราะเรื่องนี้มันเป็นเรื่องยากที่ผมพบเหตุการณ์ที่ยกคิ้วของฉันอีกต่อไป แต่เมื่อฉันคิดว่าฉันเห็นมันทั้งหมดฉันมาข้ามต่อยเหตุการณ์แตกต่างอื่น ๆ ที่ผมเคยเข้าร่วม. สำหรับคนที่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับมือแรกวัฒนธรรมของ บริษัท ที่มีเหตุการณ์ไม่ดีที่จะเข้าร่วมกว่าต่อย บริษัท อยู่ในภารกิจคือการระบุและร่วมเฉลิมฉลองและเชื่อมต่อเครื่องมือของการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในสังคมของเราและได้แพร่กระจายอย่างรวดเร็วถึง 16 เทศกาลในเมืองใหญ่ทั่วสหรัฐอเมริกาละตินอเมริกาและยุโรปที่เกี่ยวข้องกับการมากกว่า 1,000 บริษัท และ 20,000 ผู้เข้าร่วม . ด้านล่างนี้ฉันจะไปเป็นบางส่วนของประเด็นหลักของผมจากประสบการณ์ของฉันต่อย ฉันยังจะสัมผัสกับไม่กี่เหตุผลว่าทำไมเหตุการณ์ที่ติดอยู่ออกมาให้ฉันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อให้ห่างไกลในปีนี้. 1 เหตุการณ์ที่กระตุ้นให้เกิดการปฏิสัมพันธ์ลึกระหว่าง บริษัท และผู้เข้าร่วมประชุม. มันเป็นเรื่องยากสำหรับผมที่จะไม่ต่อยในหมวดหมู่การประชุม แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีความผิดไม่ได้ที่จะเปรียบเทียบกับเทศกาล ที่จะกำหนดมันที่ดีที่สุดผมว่ามันเป็น Mashup ของทัวร์สตูดิโอเปิดและการประชุมทางธุรกิจที่มีกลิ่นอายของเทศกาลดนตรีที่. ในกรณีที่ผมสามารถที่จะเห็นบางส่วนของสำนักงาน บริษัท ที่ดีที่สุด 'ในซานฟรานซิส และแม้กระทั่งได้รับการขึ้นและบุคคลใกล้ชิดกับสมาชิกคนสำคัญไม่กี่ หัวหน้าของความร่วมมือจาก Uber หัวหน้าฝ่ายรายได้ของ Pinterest และผู้ก่อตั้ง Periscope เป็นผู้ประกอบการที่น่าตื่นตาตื่นใจไม่กี่ผมสามารถที่จะพูดคุยกับ. สิ่งที่ผมคิดว่าเป็นเอกลักษณ์มากที่สุดเกี่ยวกับการพูดคุยกับผู้บริหารเหล่านี้ถูกวิธีสบาย ๆ ที่พวกเขาทำหน้าที่ ผมเชื่อว่านี่เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับความจริงที่ว่าเราอยู่ในสำนักงานของพวกเขาดังนั้นมันจึงเป็นราวกับว่าพวกเขาอยู่ที่บ้าน นี้ได้รับอนุญาตเข้าร่วมประชุมเพื่อพูดคุยกับ บริษัท ในทางที่ส่วนบุคคลมากขึ้นกว่าที่คุณจะได้เห็นในที่ประชุมหรือเหตุการณ์ภายนอก. 2 ผู้เข้าร่วมประชุมได้รับความรู้สึกของวัฒนธรรมของแต่ละ บริษัท ที่เป็นส่วนหนึ่งที่ชื่นชอบของถูกต่อยความสามารถในการสัมผัสกับวัฒนธรรมของแต่ละ บริษัท และทราบวิธีการที่แตกต่างกันของแต่ละคนเป็น ยกตัวอย่างเช่น Uber มีวัฒนธรรมแตกต่างกันมากกว่า Pinterest แต่จะไปสำนักงานทั้งแสดงให้ฉันเห็นว่าวัฒนธรรมมากส่งผลกระทบต่อด้านของธุรกิจของเราเราไม่ได้รับรู้ วิธีที่ผู้คนทักทายกัน, เสื้อผ้าพนักงานสวมใส่แม้กระทั่งอาหารที่เสิร์ฟให้กับแขกเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมที่ บริษัท กำหนด. ในฐานะที่เป็นผู้เข้าร่วมประชุมผมก็สามารถที่จะเรียนรู้วิธีการที่แต่ละองค์กรมีการผลักดันให้บวกการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงใน อุตสาหกรรมในแนวตั้ง ผมได้ยินเรื่องราวของผู้ก่อตั้งพาทัวร์พื้นที่ทำงานที่ไม่ซ้ำกันฟังและมีส่วนร่วมกับการอภิปรายและมีประสบการณ์กับผลิตภัณฑ์หรือบริการของแต่ละ บริษัท ผ่านการสาธิต ไม่มีทางที่ดีที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท มากกว่าที่จะได้สัมผัสกับมันด้วยตัวคุณเอง. เป็นต่อยซานฟรานซิถูกระเบิดและฉันหวังว่าจะไปกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเช่นนี้ในขณะที่เมืองอื่น ๆ เริ่มต้นปรากฏขึ้นทั่วสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก ต่อยมีแผนการที่จะเติบโตได้ถึง 20 เมืองโดยสิ้นปี 2016 ถ้าเหตุการณ์เป็นในเมืองของคุณแน่นอนตรวจสอบออก มันจะเป็นประสบการณ์ที่คุณจะไม่มีวันลืม