Guidance. Half of the respondents b

Guidance. Half of the respondents believe that they collectively and conciliatorily resolve dilemmas in the company, every third of the respondents makes it conditional on the situation and the nature of the decision, 16.3% single-handedly resolve dilemmas in the company, and then impose the solution on employees. 28.6% of the respondents regularly explain both business and ethical grounds for their opinions / decisions, 20.4% of the managers do not do it at all (mean score: 4.69).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำ ครึ่งหนึ่งของผู้ตอบเชื่อว่า พวกเขารวม และ conciliatorily สามารถแก้ไขวิกฤติในบริษัท ทุกสามของผู้ตอบที่ทำให้เงื่อนไขและลักษณะของการตัดสินใจ 16.3% ชัยแก้ไขวิกฤติในบริษัท และกำหนดวิธีการแก้ไขปัญหาพนักงาน 28.6% ของผู้ตอบเป็นประจำอธิบายทั้งธุรกิจและความคิดเห็นเหตุผลทางจริยธรรม / การตัดสินใจ 20.4% ของผู้จัดการได้ทำให้มันทั้งหมด (หมายความว่า คะแนน: 4.69)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำ ครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าพวกเขารวมและ conciliatorily แก้ไขวิกฤติใน บริษัท ทุกคนที่สามของผู้ตอบแบบสอบถามที่ทำให้มันมีเงื่อนไขเกี่ยวกับสถานการณ์และลักษณะของการตัดสินใจ 16.3% โดดเดี่ยวเดียวดายแก้ไขวิกฤติใน บริษัท และจากนั้นกำหนดวิธีการแก้ กับพนักงาน 28.6% ของผู้ตอบแบบสอบถามประจำอธิบายทั้งนักธุรกิจและจริยธรรมสำหรับคิดเห็นของพวกเขา / ตัดสินใจ 20.4% ของผู้จัดการไม่ได้ทำมันที่ทุกคน (คะแนนเฉลี่ย: 4.69)