Impact of Nurse Staffing on Hospita

Impact of Nurse Staffing on Hospital Costs

Results of studies that estimated the relationship be tween nurse staffing and cost were mixed. Ten studies reported an association between nurse staffing and costs while two studies reported no statistical significance (Barkell et al., 2002; Bloom, Alexander, & Nuchols, 1997). As seen in Table 3 , three studies reported that higher registered nurse-to-patient ratios reduced hospital costs. One study encouraged reducing costs by increasing the number of experienced RNs (Bloom et al., 1997). The review of recent studies suggests that the proportion of RNs to other nursing staff (or skill mix) is inversely related to costs. However, no significant relationship between skill mix and costs was reported in two studies when the researchers estimated costs by using total hospital expenditure (Barkell et al., 2002; Bloom et al., 1997). Two studies encouraged reducing costs by increasing RN hours (Behner, Fogg, Fournier, Frankenbach, & Robertson, 1990; Cho et al., 2003). Nevertheless, conflicting results were found as studies used total hospital expenditures and the nursing personnel budget as indicators of costs (Lee, Yeh, Chen, & Lien, 2004; McCue, Mark, & Harless, 2003; Pratt, Burr, Leelarthaepin, Blizard, & Walsh, 1993).

Impact of nurse staffing on patient length of stay. The effect of nurse staffing on patient length of stay was examined in 11 studies. Eight studies showed that the level of RN staffing was related to LOS while three studies did not (Lichtig, Knauf, & Millholland, 1999; Newhouse et al., 2005; Pratt et al., 1993). In Table 4 , 10 studies showed that the registered nurse-to-patient ratios, hours per patient day and skill mix were significantly related to patient LOS. In ter est ingly, no studies evaluated the effect of RN staff experience and RN staff education on LOS

.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของพนักงานต้นทุนโรงพยาบาลพยาบาลผลการศึกษาที่ประเมินความสัมพันธ์ได้แต่พยาบาลพนักงานและต้นทุนถูกผสม ศึกษาสิบรายงานความสัมพันธ์ระหว่างพยาบาลพนักงานและค่าใช้จ่ายในขณะที่ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ (Barkell et al. 2002 รายงานการศึกษาที่สอง บลูม อเล็กซานเดอร์ & Nuchols, 1997) เท่าที่เห็นในตารางที่ 3, 3 ศึกษารายงานว่า อัตราส่วนพยาบาลวิชาชีพต่อผู้ป่วยสูงขึ้นลดต้นทุนโรงพยาบาล หนึ่งการศึกษาส่งเสริมการลดต้นทุน โดยการเพิ่มจำนวนของบนโบราณเชียงรายประสบการณ์ (Bloom et al. 1997) ทบทวนการศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่า สัดส่วนของบนโบราณเชียงรายอื่น ๆ เจ้าหน้าที่พยาบาล (หรือทักษะผสม) inversely เกี่ยวข้องกับต้นทุน อย่างไรก็ตาม ไม่มีความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างทักษะผสมและค่ารายงานในการศึกษาสองเมื่อนักวิจัยประเมินค่า โดยใช้ค่าใช้จ่ายในโรงพยาบาลทั้งหมด (Barkell et al. 2002 Bloom et al. 1997) สองการศึกษาส่งเสริมการลดต้นทุน โดยการเพิ่มชั่วโมง RN (Behner, Fogg, Fournier, Frankenbach และโรเบิร์ต สัน 1990 Cho et al. 2003) อย่างไรก็ตาม ความขัดแย้งพบผลลัพธ์เป็นใช้การศึกษารวมค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาลและพยาบาลบุคลากรงบประมาณเป็นตัวบ่งชี้ของต้นทุน (ลี Yeh เฉิน และ เลียน 2004 McCue เครื่องหมาย และ Harless, 2003 แพร็ตต์ เสี้ยน Leelarthaepin, Blizard และ วอลช์ 1993)ผลกระทบของพนักงานยาวผู้ป่วยของพยาบาล ผลของการพยาบาลพนักงานในผู้ป่วยระยะเวลาการถูกตรวจสอบใน 11 การศึกษา 8 การศึกษาพบว่า ระดับของ RN พนักงานถูกเกี่ยวข้องกับ LOS ขณะศึกษาสามไม่ (Lichtig, Knauf, & Millholland, 1999 Newhouse et al. 2005 แพร็ตต์ et al. 1993) ในตารางที่ 4, 10 การศึกษาแสดงให้เห็นว่าอัตราส่วนพยาบาลวิชาชีพต่อผู้ป่วย ชั่วโมงต่อวันผู้ป่วยและผสมผสานทักษะอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวข้องกับ LOS ของผู้ป่วย ในเธอเอส ingly ไม่มีการศึกษาประเมินผลของ RN พนักงานประสบการณ์และการศึกษาพนักงาน RN ใน LOS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของอัตรากำลังพยาบาลในโรงพยาบาลค่าใช้จ่ายผลของการศึกษาที่ประมาณความสัมพันธ์เป็นพนักงานพยาบาลทวีและค่าใช้จ่ายที่ถูกผสม สิบรายงานการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานพยาบาลและค่าใช้จ่ายในขณะที่สองการศึกษารายงานไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ (BARKELL, et al., 2002; บลูม, อเล็กซานเด & Nuchols, 1997) เท่าที่เห็นในตารางที่ 3 สามการศึกษารายงานว่าสูงกว่าพยาบาลต่อผู้ป่วยที่ลงทะเบียนอัตราส่วนลดค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาล หนึ่งการศึกษาได้รับการส่งเสริมการลดต้นทุนโดยการเพิ่มจำนวนของ RNs ประสบการณ์ (บลูม et al., 1997) ทบทวนการศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของ RNs ให้กับเจ้าหน้าที่พยาบาลอื่น ๆ (หรือผสม Skill) ที่เกี่ยวข้องแปรผกผันกับค่าใช้จ่าย แต่ไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างการผสมผสานทักษะและค่าใช้จ่ายที่มีรายงานในการศึกษาทั้งสองเมื่อนักวิจัยประมาณค่าใช้จ่ายโดยใช้ค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาลรวม (BARKELL, et al., 2002;. บลูม, et al, 1997) สองการศึกษาได้รับการส่งเสริมการลดต้นทุนโดยการเพิ่มชั่วโมง RN (Behner, ฟอกก์เยร์ Frankenbach และโรเบิร์ต 1990;. โช, et al, 2003) อย่างไรก็ตามผลที่ขัดแย้งกันก็พบว่าการศึกษาที่ใช้ค่าใช้จ่ายของโรงพยาบาลรวมและงบประมาณบุคลากรทางการพยาบาลเป็นตัวชี้วัดของค่าใช้จ่าย (ลี Yeh เฉินและ Lien 2004; McCue มาร์ค & Harless 2003; แพรตต์เสี้ยน Leelarthaepin, Blizard, และวอลช์, 1993). ผลกระทบของพนักงานพยาบาลผู้ป่วยระยะเวลาในการเข้าพัก ผลของการพยาบาลพนักงานอยู่กับระยะเวลาในการเข้าพักผู้ป่วยได้รับการตรวจสอบในการศึกษา 11 แปดการศึกษาพบว่าระดับของ RN พนักงานที่เกี่ยวข้องไปยัง Los ขณะที่สามการศึกษาไม่ได้ (Lichtig, Knauf และ Millholland 1999. นิวเฮ้าส์ et al, 2005;. แพรตต์, et al, 1993) ในตารางที่ 4, 10 การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพยาบาลที่สมัครสมาชิกเพื่อผู้ป่วยอัตราส่วนชั่วโมงต่อวันผู้ป่วยและการผสมผสานทักษะมีความสัมพันธ์กับผู้ป่วย LOS ในตรี EST ingly, ไม่มีการศึกษาการประเมินผลกระทบของประสบการณ์พนักงาน RN และการศึกษาพนักงาน RN บน LOS