We want FN to be socially responsib

We want FN to be socially responsible and behave ethically. We don't
run plants directly: we buy trainers from plants in Asia. We often visit
the plants to check that they don't exploit workers by underpaying them
or making them work long hours: sweatshop labor. In management in
the US, we have an affirmative action program, to avoid racial or sex
discrimination. (See Unit 8) Every year, we ask an independent expert to
do a 'social performance audit' to see how we are doing in these areas.
We always publish it, even if we don't like everything in it!

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราต้องการที่จะเป็น FN ความรับผิดชอบต่อสังคมและประพฤติจริยธรรม เราไม่ได้เรียกใช้พืชโดยตรง: การฝึกอบรมที่เราซื้อจากพืชในเอเชีย
เรามักจะเยี่ยมชมโรงงานเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาไม่ใช้ประโยชน์จากแรงงานโดย underpaying พวกเขาหรือทำให้พวกเขาทำงานเป็นเวลานาน: นรกแรงงาน ในการบริหารจัดการในสหรัฐอเมริกาเรามีโปรแกรมการดำเนินการยืนยันเพื่อหลีกเลี่ยงการมีเพศสัมพันธ์เชื้อชาติหรือการเลือกปฏิบัติ (ดูที่หน่วย 8) ทุกปีเราขอให้ผู้เชี่ยวชาญอิสระที่จะทำ'การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของสังคม' เพื่อดูว่าเรากำลังทำอยู่ในพื้นที่เหล่านี้. เรามักจะเผยแพร่แม้ว่าเราไม่ชอบทุกอย่างในนั้น!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องการ FN รับผิดชอบสังคมและปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม . เราก็วิ่งไม่ตรงพืช
เราซื้อได้จากพืชในเอเชีย เรามักจะไป
พืชเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาไม่ได้ใช้ประโยชน์จากแรงงาน โดย underpaying พวกเขา
หรือทำให้พวกเขาทำงานเป็นเวลานาน : แรงงานร้านขนมหวาน . ในการจัดการ
เราเรามีโปรแกรมการยืนยันเพื่อหลีกเลี่ยงการแบ่งแยกเชื้อชาติหรือเพศ
. ( หน่วยที่ 8 ) ทุกปีเราถามผู้เชี่ยวชาญอิสระ

ทำ ' งาน ' สังคมตรวจสอบเพื่อดูว่าเราทำอะไรในพื้นที่เหล่านี้ .
เรามักจะเผยแพร่ แม้ว่าเราจะไม่ชอบทุกอย่างในนั้น !