1. PURPOSE AND SCOPEThe purpose of

1. PURPOSE AND SCOPE
The purpose of this job description is to define organizational placement, responsibility and authority for the HR functions.
2. RESPONSIBILITY AND AUTHORITY
The position has authority according to the area of responsibility unless stated otherwise elsewhere. Handling employee relations job, legal document for staff and visitors to work legally at each company location and HR administration job in all areas where the company offices are located.
3. JOB TASKS
Laem Chabang Office
• Coordinate and assist with HR Officer to manage and set up compensation and benefits including employee relation activities e.g. payroll, medical and social security reimbursement, provident fund, updating announcement board at all sites, uniform, canteen inspection, Reading Corner, Clubs coordination, annual physical check-up, staff service year celebration, birthday party, staff party, Songkran festival, annual merit making, rite sponsorship, Welfare Committee election etc.
• Attend Welfare Committee meeting and coordinate to set up related activities
• Apply visa and work permit for both Aibel staff and visitors
• Make transportation and accommodation booking for Aibel staff related to compensation and benefits including employee relation activities and visitors
• Update staff directory
• Coordinate in HR issues with the overseas office and local offices
• Conduct orientation for Aibel staff and visitors
• Administrate the office facility
• Maintain office consumable stock
• Issue monthly office consumable report
• Coordinate with subcontract which supplies maids
• Verify subcontractor invoice -: maids
• Issue and announce yearly maintenance plan -: pest control, common area cleaning etc.
• Handle HR administration job e.g. issue PR, reimbursement etc.
4. GENERAL
• This Job Description is valid until a new revision is made.
• Authority, not responsibility, can be delegated.
• Quality and HSE is a line responsibility. All employees are responsible for quality, health, safety and environment care in the daily work.
• Experience transfer is a part of all employees' job tasks.
• Responsible for ensuring that all the work performed is in compliance with Company's Code of Conduct and promotes Company's ethical standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. PURPOSE AND SCOPEThe purpose of this job description is to define organizational placement, responsibility and authority for the HR functions.2. RESPONSIBILITY AND AUTHORITYThe position has authority according to the area of responsibility unless stated otherwise elsewhere. Handling employee relations job, legal document for staff and visitors to work legally at each company location and HR administration job in all areas where the company offices are located.3. JOB TASKSLaem Chabang Office• Coordinate and assist with HR Officer to manage and set up compensation and benefits including employee relation activities e.g. payroll, medical and social security reimbursement, provident fund, updating announcement board at all sites, uniform, canteen inspection, Reading Corner, Clubs coordination, annual physical check-up, staff service year celebration, birthday party, staff party, Songkran festival, annual merit making, rite sponsorship, Welfare Committee election etc. • Attend Welfare Committee meeting and coordinate to set up related activities • Apply visa and work permit for both Aibel staff and visitors • Make transportation and accommodation booking for Aibel staff related to compensation and benefits including employee relation activities and visitors • Update staff directory • Coordinate in HR issues with the overseas office and local offices • Conduct orientation for Aibel staff and visitors •ดูแลอาคารสำนักงาน •รักษาสต็อกสิ้นเปลืองสำนักงาน •ปัญหารายงานประจำเดือนสำนักงานสิ้นเปลือง •ประสานงานกับผู้รับเหมาย่อยซึ่งวัสดุแม่บ้าน •ตรวจสอบผู้รับเหมาย่อยใบแจ้งหนี้-: แม่บ้าน •ออก และประกาศแผนการบำรุงรักษา - รายปี: แมลง ฯลฯ ทำความสะอาดบริเวณทั่วไป •จัดการทรัพยากรบุคคลการบริหารงานเช่นปัญหาประชาสัมพันธ์ ค่าชดเชยฯลฯ 4. ทั่วไป•ลักษณะงานนี้มีผลบังคับใช้จนถึงการปรับปรุงใหม่ •อำนาจ ไม่รับผิดชอบ สามารถจะมอบหมาย •คุณภาพและ HSE เป็นความรับผิดชอบบรรทัด พนักงานทุกคนต้องรับผิดชอบคุณภาพ สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงานทุกวัน •ประสบการณ์โอนเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งหมด •รับผิดชอบความมั่นใจว่า งานทั้งหมดที่ดำเนินการเป็นไปตามบริษัทของจรรยาบรรณ และมาตรฐานทางจริยธรรมของบริษัทส่งเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . วัตถุประสงค์และขอบเขตวัตถุประสงค์ของงานนี้คือการกำหนดรายละเอียดการจัดวางขององค์การ ความรับผิดชอบ และอำนาจในชั่วโมงการทำงาน2 . ความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ตำแหน่งมีอำนาจหน้าที่ตามพื้นที่รับผิดชอบ เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่นในที่อื่น ๆ การจัดการงานพนักงานสัมพันธ์ กฎหมาย เอกสารสำหรับพนักงานและผู้เข้าชมงานตามกฎหมายที่แต่ละ บริษัท ที่ตั้งและ HR งานในการบริหารงานทุกพื้นที่ที่ บริษัท สำนักงาน อยู่3 . งาน งานแหลมฉบัง สำนักงาน- ประสานงานและให้ความช่วยเหลือกับพนักงาน HR การจัดการและการตั้งค่ารวมทั้งค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ กิจกรรม เช่น ค่าจ้าง และค่าตอบแทนแพทย์ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปรับปรุงบอร์ดประกาศในเว็บไซต์ทุกชุด , ตรวจสอบ , อ่านประสานงานคลับมุม , โรงอาหาร , ตรวจสุขภาพร่างกายประจำปี พนักงานให้บริการปีงานฉลอง , งานเลี้ยงวันเกิด , งานเลี้ยงพนักงาน สงกรานต์ประจําปี , ทำบุญ , พิธีการสนับสนุนการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ ฯลฯ- เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการสวัสดิการและประสานงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าบริการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานและผู้เข้าชมทั้งไอเบล- ทำให้การขนส่งและที่พักจองพนักงานไอเบลที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมทั้งพนักงานสัมพันธ์และกิจกรรมผู้เข้าเยี่ยมชมทำเนียบเจ้าหน้าที่บริการของเรา- ติดต่อประสานงานกับสำนักงานต่างประเทศในประเด็นที่ HR และสำนักงานท้องถิ่น- ดำเนินการปฐมนิเทศไอเบลเจ้าหน้าที่และผู้เข้าชม- บริหารสำนักงานสถานที่- รักษาสำนักงานตลาดหลักทรัพย์ สิ้นเปลือง- รายงานปัญหารายเดือนสำนักงานวัสดุสิ้นเปลือง- ประสานงานกับแม่บ้านรับเหมาซึ่งวัสดุ- ตรวจสอบใบแจ้งหนี้ : แม่บ้าน - ผู้รับเหมา- ปัญหาและประกาศแผนบำรุงรักษารายปี : การควบคุมศัตรูพืชในพื้นที่ทั่วไป ทำความสะอาด ฯลฯ- จัดการ HR การบริหารงาน เช่น ออก PR , การเบิกจ่าย ฯลฯ4 . ทั่วไปบริการนี้ใช้ได้จนกว่าการแก้ไขงานใหม่ทำ- อำนาจ ไม่รับผิดชอบ สามารถมอบหมาย .คุณภาพและบริการเป็นเส้นและความรับผิดชอบ พนักงานทุกคนมีความรับผิดชอบในคุณภาพ สุขภาพ ความปลอดภัย และการดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานประจำวัน- ประสบการณ์ในการเป็นส่วนหนึ่งของงานงานของพนักงานทั้งหมด- รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจว่าทุกงานตามรหัสของการปฏิบัติและมาตรฐานทางจริยธรรมของ บริษัท โฆษณาของบริษัท