It is regarded an immutable respons

It is regarded an immutable responsibility mentioned in Thailand law Section 65 (No.1: "The Employee has authority responsibility to do employ, pension, and reduce wage or layoff").

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถือเป็นความรับผิดชอบที่พระองค์กล่าวถึงในกฎหมายไทย 65 ส่วน (ที่ 1: "พนักงานมีความรับผิดชอบอำนาจ การจ้าง เพนชั่น ลดค่าจ้างหรือ layoff")

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันได้รับการยกย่องความรับผิดชอบไม่เปลี่ยนรูปที่ระบุไว้ในกฎหมายไทยมาตรา 65 (ฉบับที่ 1: "ลูกจ้างมีความรับผิดชอบมีอำนาจที่จะทำจ้างบำนาญและลดค่าจ้างหรือเลิกจ้าง")

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งถือว่าเป็นกฎหมายไทยไม่เปลี่ยนแปลง ความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในมาตรา 65 ( 1 : " พนักงานมีอำนาจความรับผิดชอบในการจ้างค่าจ้างหรือบำเหน็จ บำนาญ และลดการเลิกจ้าง
" )