Within Chevron, we support employee

Within Chevron, we support employees interested in reaching out to others. In 2012, more than 25,000 employees were members of our employee networks and affinity groups. These groups focus on mentoring, employee development, recruitment, community outreach and cultural awareness. Across the corporation, we provide counsel, consulting support and resources to operating companies, business units and management teams to encourage consistent application of corporate diversity strategies and objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายในเชฟรอน เราสนับสนุนพนักงานในการเข้าถึงผู้อื่น ใน 2012 พนักงานมากกว่า 25000 มีสมาชิกเครือข่ายพนักงานและความสัมพันธ์กลุ่ม กลุ่มเหล่านี้มุ่งเน้นในการให้คำปรึกษาดูแล พัฒนาพนักงาน สรรหาบุคลากร สังคม และความรู้ทางวัฒนธรรม ระหว่างบริษัท เราให้บริการปรึกษา การให้คำปรึกษาสนับสนุนและทรัพยากรในการปฏิบัติงานที่บริษัท หน่วยธุรกิจและทีมบริหารของหลากหลายองค์กรกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ส่งเสริมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใน บริษัท เชฟรอนเราสนับสนุนให้พนักงานที่สนใจในการเข้าถึงไปยังผู้อื่น ในปี 2012 มากกว่า 25,000 คนที่เป็นสมาชิกของเครือข่ายของพนักงานของเราและกลุ่มสัมพันธ์ที่ใกล้ชิด กลุ่มคนเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่การให้คำปรึกษาการพัฒนาพนักงานสรรหาชุมชนและความตระหนักทางวัฒนธรรม ใน บริษัท ที่เราให้คำปรึกษาให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทรัพยากรให้กับ บริษัท ในการดำเนินงานหน่วยธุรกิจและทีมบริหารที่จะสนับสนุนให้การใช้งานที่สอดคล้องกันของกลยุทธ์ความหลากหลายขององค์กรและวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายใน บริษัท เชฟรอน เราสนับสนุนให้พนักงานสนใจ ติดต่อ กับ คนอื่น ๆ ใน 2012 , มากกว่า 25 , 000 คน มีสมาชิกในเครือข่ายของพนักงานของเราและกลุ่มความสัมพันธ์กัน กลุ่มเหล่านี้มุ่งเน้นแอฟริกัน การสรรหาการพัฒนาพนักงาน ชุมชนและความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม ผ่าน บริษัท เราให้คำแนะนำปรึกษาและสนับสนุนทรัพยากรเพื่อการดำเนินงานบริษัทหน่วยธุรกิจ และบริหารทีมเพื่อสนับสนุนโปรแกรมที่สอดคล้องกันของกลยุทธ์ความหลากหลายขององค์กรและวัตถุประสงค์