Vietnam, with a score of 20 is a co

Vietnam, with a score of 20 is a collectivistic society. This is manifest in a close long-term commitment to the “member” group, be that a family, extended family or extended relationships. Loyalty in a collectivist culture is paramount and overrides most other societal rules and regulations. Such a society fosters strong relationships, where everyone takes responsibility for fellow members of their group. In collectivistic societies, offence leads to shame and loss of face. Employer/employee relationships are perceived in moral terms (like a family link), hiring and promotion take account of the employee’s in-group. Management is the management of groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวียดนาม มีคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic นี่คือรายการในกลุ่ม "สมาชิก" ระยะยาวมาปิด เป็นที่ครอบครัว ครอบครัวขยาย หรือขยายความสัมพันธ์ สมาชิกในวัฒนธรรม collectivist เป็นหนึ่ง และแทนข้อมูลกฎและระเบียบอื่น ๆ มากที่สุด สังคมส่งเสริมแกร่ง ที่ทุกคนจะรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของกลุ่มของพวกเขา ในสังคม collectivistic คดีความผิดฐานนำอับอายและเสียหน้า ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานจะมองเห็นในแง่ทางศีลธรรม (เช่นครอบครัวเชื่อมโยง), จ้าง และส่งเสริมใช้บัญชีของพนักงาน in-group บริหารจัดการกลุ่มได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เวียดนามด้วยคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic นี้เป็นที่ประจักษ์ในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ "สมาชิก" กลุ่มเป็นไปได้ว่าครอบครัวครอบครัวขยายหรือความสัมพันธ์ขยาย ความภักดีในวัฒนธรรมฝ่ายซ้ายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและแทนที่กฎระเบียบทางสังคมอื่น ๆ มากที่สุดและกฎระเบียบ ดังกล่าวเป็นสังคมที่ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ในสังคม collectivistic การกระทำผิดกฎหมายนำไปสู่​​ความอับอายและความสูญเสียของใบหน้า นายจ้าง / ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นการเชื่อมโยงในครอบครัว), การจ้างงานและการส่งเสริมการใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการคือการจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวียดนาม ด้วยคะแนน 20 เป็นสังคม collectivistic . นี่คือรายการในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ " กลุ่มสมาชิก " เป็นครอบครัว ครอบครัว หรือขยายความสัมพันธ์ ความภักดีใน collectivist Paramount และแทนที่วัฒนธรรมสังคมส่วนใหญ่อื่น ๆ กฎและระเบียบ เช่นสังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแรงที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ในความผิด collectivistic สังคม นำไปสู่ความอับอายและสูญเสียใบหน้า ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้าง มีการรับรู้ในแง่จริยธรรม ( เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว ) , การจ้างงานและการใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการของกลุ่ม