Asking for a raise is one of the mo

Asking for a raise is one of the most important parts of successful career management. This fact alone leaves most people feeling pretty rattled when it comes to asking their manager for a raise.

Maybe you feel like you’ve recently done exceptionally well in your position or you’ve put in a year (or more) of solid work. Regardless of the situation, asking for a raise can put a person in a strange situation. While it may be frightening, it’s even worse when you approach it carelessly.

Here are five of the worst ways to go about asking for a raise:

1. Forget To Prepare

The easiest way to ruin your chances of receiving a raise is to go about it completely unprepared. Even if your confidence is high from recent on-the-job praise, it’s necessary to take some time to research before popping the big question to your boss.

There are many aspects you must take into account before even considering a raise. Reach out to contacts within your industry and ask them about their experiences with asking for a raise. Build a strong case for yourself by carefully considering your achievements with your company and compiling a timeline of contributions to leverage a raise.

2. Let Your Fear Overcome You

Raises are nothing short of nerve-wracking, but giving into the fear will ruin your chances altogether. Many individuals completely rule out asking for a pay raise because the thought of it overwhelms them. While negotiation is certainly a learned skill, don’t let fear alone stop you from pursuing a raise. Focus on your reasoning for the raise and remain calm and confident prior to and during your meeting. A strong amount of preparation should alleviate a majority of the anxiety you might be feeling about the situation.

3. Completely Disregard a Timeline

Timing is everything. Asking too early or too late could completely ruin your chances. While there is no set timeline for asking for a raise, keep in mind that a raise usually signifies a job well done. Consider how long you’ve been with the company, as well as the weight of your accomplishments, when deciding upon a timeline for your raise request. Although every company is different, asking for a raise before you’ve been with the company for at least a year can certainly increase your risk of being turned down.

4. Don’t Schedule It

Nothing will ruin your chances of a receiving a raise quite like asking about it casually in passing. Respect your manager’s time by scheduling a meeting in advance. Plus, no one likes surprises. A scheduled meeting provides an air of professionalism, regardless of what you’re discussing. This will allow both you and your manager time to prepare.

5. Forget Your Backup Plan

There are two potential outcomes when asking for a raise, and it’s your job to consider both. Disregarding a backup plan could potentially create an awkward end to your conversation. So, in the event your request is denied, instead of scurrying out of your boss’s office in disarray, compile a few questions to better understand what you have to do in the future to receive a raise.

A raise is a significant part of your career path, but it certainly isn’t something that should frighten you away. Remember to come prepared to your scheduled meeting and always have a backup plan.

Photo courtesy of Autostraddle

Have you had to ask for a raise? How did you go about it?

Heather R. Huhman is a career expert, experienced hiring manager, and founder & president of Come Recommended, a content marketing and digital PR consultancy for job search and human resources technologies. She is also the instructor of Find Me A Job: How To Score A Job Before Your Friends, author of Lies, Damned Lies & Internships (2011) and #ENTRYLEVELtweet: Taking Your Career from Classroom to Cubicle (2010), and writes career and recruiting advice for numerous outlets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอเพิ่มเป็นส่วนสำคัญของการบริหารงานประสบความสำเร็จ ความจริงคนเดียวออกจากคนส่วนใหญ่รู้สึกสวย rattled เมื่อมันมาถึงการสอบถามผู้จัดการของพวกเขาเพิ่มการบางทีคุณรู้สึกเหมือนคุณได้เพิ่งทำล้ำในตำแหน่งของคุณ หรือคุณได้ทำในปี (หรือมากกว่า) ของของแข็ง ว่าสถานการณ์ ขอเพิ่มสามารถใส่คนในสถานการณ์ที่ผิดปกติ ในขณะที่มันอาจจะน่ากลัว ได้แย่เมื่อคุณเข้ามันลวก ๆนี่คือห้าวิธีที่เลวร้ายที่สุดเรื่องขอเพิ่มเป็น:1. ลืมเตรียมวิธีง่ายที่จะทำลายโอกาสรับเพิ่มความเป็นไปเกี่ยวกับมันเกิดอย่างสมบูรณ์ ถ้าคุณมั่นใจสูงจากสรรเสริญล่าสุดแรง จำเป็นต้องใช้เวลาวิจัยก่อน popping คำถามใหญ่ให้เจ้านายของคุณมีหลายด้านที่คุณต้องคำนึงถึงก่อนที่จะพิจารณาเพิ่มการ ถึงผู้ติดต่อภายในอุตสาหกรรมของคุณ และถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับการขอเพิ่มการ สร้างกรณีที่แข็งตัว โดยพิจารณาความสำเร็จของบริษัทอย่างรอบคอบ และคอมไพล์เส้นเวลาของผลงานกับการเพิ่ม2. ให้คุณกลัวเอาชนะคุณยกมีอะไรสั้นของ nerve-wracking แต่ให้เป็นความกลัวจะทำลายโอกาสของคุณทั้งหมด หลายบุคคลทั้งหมดกฎออกขอเพิ่มค่าจ้างเนื่องจากความคิดของ overwhelms พวกเขา ในขณะที่เจรจาต่อรองเป็นทักษะการเรียนรู้ อย่าให้กลัวคนเดียวหยุดคุณจากการใฝ่หาการเพิ่ม เน้นการใช้เหตุผลสำหรับการเพิ่ม และยังคงความสงบ และความมั่นใจก่อน และใน ระหว่างการประชุม จำนวนเตรียมความแข็งแรงควรบรรเทาความวิตกกังวลคุณอาจรู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์ส่วนใหญ่3. ทั้งหมดไม่สนใจเส้นเวลาเวลาคือทุกอย่าง ถามเร็วเกินไป หรือช้าเกินไปสามารถสมบูรณ์ทำลายโอกาสของคุณ ในขณะที่มีเส้นเวลาไม่กำหนดสำหรับการขอเพิ่มการ โปรดจำไว้ว่าเพิ่มเป็นมักจะหมายถึงการงานที่ดีทำ พิจารณาว่าคุณได้นานกับบริษัท ตลอดจนน้ำหนักของคุณสำเร็จ ตัดสินตามเส้นเวลาสำหรับการร้องขอเพิ่ม แม้ว่าทุก ๆ บริษัทจะแตกต่างกัน ขอเพิ่มเป็นก่อนที่คุณเคยกับบริษัทอย่างน้อยหนึ่งปีสามารถแน่นอนเพิ่มความเสี่ยงของการเปิดลง4. ไม่กำหนดไม่มีอะไรจะทำลายโอกาสการรับเพิ่มมากเช่นถามเกี่ยวกับมันลวก ๆ คว้า เคารพเวลาของผู้จัดการของคุณ โดยการวางแผนการประชุมล่วงหน้า พลัส ไม่มีใครชอบประหลาดใจ การประชุมกำหนดการแสดงของมืออาชีพ ไม่ว่าสิ่งที่คุณกำลังสนทนา นี้จะช่วยให้ทั้งคุณและเวลาของผู้จัดการเพื่อเตรียมความพร้อม5. ลืมแผนการสำรองข้อมูลมีผลลัพธ์ที่เป็นไปได้สองเมื่อขอเพิ่มเป็น และเป็นงานของคุณต้องพิจารณาทั้งสอง โดยแผนสำรองอาจสามารถสร้างตกใจสิ้นสุดการสนทนาของคุณ ดังนั้น ในกรณีที่คำขอของคุณถูกปฏิเสธ แทน scurrying อยู่ของบอสอลวน รวบรวมคำถามเพื่อเข้าใจสิ่งที่คุณต้องทำในอนาคตจะได้รับการเพิ่มเพิ่มเป็นส่วนสำคัญส่วนหนึ่งของเส้นทางอาชีพของคุณ แต่มันไม่แน่นอนบางสิ่งบางอย่างที่ควรขู่คุณไป อย่าลืมมาเตรียมการประชุม และมีแผนสำรองเสมอภาพความ Autostraddleเคยขอเพิ่มเป็น คุณไปเลยว่าไม่ได้เฮ R. Huhman เป็นอาชีพผู้เชี่ยวชาญ มีประสบการณ์จ้างงานผู้ จัดการ และผู้ก่อตั้ง และประธาน ของมาแนะนำ เนื้อหาการตลาดดิจิตอล PR ให้คำปรึกษาสำหรับงานค้นหาและทรัพยากรเทคโนโลยีการ เธอเป็นผู้สอนค้นหาฉัน A งาน: วิธีให้คะแนน A งานก่อนของเพื่อน ผู้เขียนอยู่ Damned อยู่ และฝึกงาน (2011) และ #ENTRYLEVELtweet: ถ่ายของอาชีพจากห้องเรียนกับห้องเล็ก ๆ (2010), และงานเขียน และสรรหาคำแนะนำสำหรับร้านค้าต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอเพิ่มเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการบริหารจัดการอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ความเป็นจริงนี้คนเดียวคนส่วนใหญ่ใบรู้สึกค่อนข้างตกใจเมื่อมันมาถึงถามผู้จัดการของพวกเขาเพื่อเพิ่ม

บางทีคุณอาจรู้สึกเหมือนที่คุณเพิ่งทำโคตรดีในตำแหน่งของคุณหรือที่คุณได้ใส่ในหนึ่งปี ( หรือมากกว่า ) ของงาน . ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นยังไงขอเพิ่ม สามารถให้บุคคลในสถานการณ์ที่แปลก ในขณะที่มันอาจจะน่ากลัว มันก็ยิ่งแย่ลงเมื่อคุณเข้าใกล้มันนะ

ที่นี่มีห้าวิธีที่เลวร้ายที่สุดที่จะไปเกี่ยวกับการขอขึ้นเงินเดือน :

1 ลืมเตรียม

วิธีที่ง่ายที่สุดที่จะทำลายโอกาสในการได้รับเพิ่มเพื่อไปเกี่ยวกับมันอย่างสมบูรณ์ไม่ได้เตรียมตัวเลย แม้ว่าความเชื่อมั่นของคุณจะสูงจากสรรเสริญในล่าสุดมันต้องใช้เวลาในการวิจัยก่อนที่จะ popping คำถามใหญ่เจ้านาย

มีหลายแง่มุมที่คุณต้องพิจารณาก่อนที่จะพิจารณาเพิ่ม เข้าถึงรายชื่อผู้ติดต่อภายในอุตสาหกรรมของคุณและขอให้พวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ของตนกับขอขึ้นเงินเดือนสร้างจุดแข็งให้ตัวเอง โดยพิจารณาอย่างรอบคอบ ความสำเร็จของคุณกับ บริษัท ของคุณและรวบรวมเป็นเส้นต่อจากยก

2 ให้ความกลัวเอาชนะคุณ

เพิ่มเป็นไม่มีอะไรสั้นของเส้นประสาท wracking แต่ให้เข้าไปกลัวจะทำลายโอกาสของคุณทั้งหมด บุคคลจำนวนมากที่สมบูรณ์ออกกฎขอค่าจ้างเพิ่ม เพราะคิดว่า overwhelms เหล่านั้นในขณะที่การเจรจาต่อรองเป็นทักษะที่เรียนรู้ อย่าปล่อยให้ความกลัวหยุดคุณจากการใฝ่หาคนเดียวยก มุ่งเน้นไปที่เหตุผลของคุณสำหรับการเพิ่มและอยู่ในความสงบและมั่นใจก่อน และในระหว่างการประชุมของคุณ จํานวนเงินที่แข็งแกร่งของการเตรียมควรบรรเทาส่วนใหญ่ของความกังวลที่คุณอาจจะมีความรู้สึกเกี่ยวกับสถานการณ์

3 สมบูรณ์ไม่สนใจเวลา

เวลาคือทุกสิ่งทุกอย่างถามเร็วเกินไปหรือช้าเกินไปอาจจะทำลายโอกาสของคุณ ในขณะที่ไม่มีการกำหนดระยะเวลาสำหรับการขอขึ้นเงินเดือน เก็บไว้ในใจว่าเลี้ยงมักจะหมายถึงงานที่ทำได้ดี พิจารณาระยะเวลาที่คุณได้รับกับ บริษัท รวมทั้งน้ำหนักของความสำเร็จของคุณเมื่อตัดสินใจบนเส้นเวลาเพื่อขอเพิ่มของคุณ แม้ว่าทุก บริษัท ที่แตกต่างกันขอเพิ่มก่อนที่คุณได้รับกับ บริษัท อย่างน้อย 1 ปี จะเพิ่มความเสี่ยงของการเปิดลง .

4 . ไม่กำหนดค่ะ

ไม่มีอะไรจะทำลายโอกาสของคุณของรับเลี้ยงชอบถามเรื่องมันง่ายๆผ่าน เคารพเวลาของคุณผู้จัดการการจัดตารางการประชุมล่วงหน้า แถมไม่มีใครชอบประหลาดใจตารางการประชุมมีบรรยากาศของความเป็นมืออาชีพ ไม่ว่าสิ่งที่คุณกำลังพูดถึง นี้จะช่วยให้ทั้งคุณและผู้จัดการของคุณเพื่อเตรียม

5

อย่าลืมแผนสำรองของคุณมีสองศักยภาพผลเมื่อขอเพิ่มและมันเป็นงานของคุณที่จะต้องพิจารณาทั้ง เรื่องแผนสำรองอาจจะสร้างจุดจบกระอักกระอ่วนการสนทนาของคุณ ดังนั้นในกรณีที่คำขอของคุณถูกปฏิเสธ แทนที่จะวิ่งลนลานออกไปจากเจ้านายของคุณเป็นสำนักงานใน กัน รวบรวมคำถามเพื่อให้เข้าใจสิ่งที่คุณต้องทำในอนาคตที่จะได้รับเพิ่ม

เพิ่มเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของเส้นทางอาชีพของคุณ แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องที่น่าจะทำให้เธอตกใจทันที . อย่าลืมเตรียมมาเพื่อประชุม และมีแผนสำรองเสมอ

มารยาทภาพถ่ายของ autostraddle

คุณเคยขอขึ้นเงินเดือน วิธีที่คุณไปเกี่ยวกับมันได้หรือไม่

เฮอาร์ huhman เป็นอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญ มีประสบการณ์ การจ้างผู้จัดการและประธานผู้ก่อตั้ง&มาแนะนำ การตลาดเนื้อหาและที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ดิจิตอลสำหรับการค้นหางาน เทคโนโลยีและทรัพยากรมนุษย์ เธอยังเป็นครูของฉันค้นหางาน : วิธีการให้คะแนนงานก่อนที่เพื่อนผู้เขียนอยู่ไอ้โกหก&ฝึกงาน ( 2011 ) และ# entryleveltweet : การอาชีพของคุณจากทุกช่อง ( 2010 ) , และเขียนอาชีพ และการสรรหาบุคลากร แนะนำร้านมากมาย