These results suggest that extremel

These results suggest that extremely low scores of the
Japanese UWES-9 do not necessarily indicate low work
engagement but might reflect decreased measurement
accuracy of the scale in a Japanese sample. A possible
cause of decreased measurement accuracy might be the
tendency to suppress the expression of positive affect
among Japanese people [40]. The results also suggest
that (extremely) high scores of the original UWES-9 do
not necessarily indicate high work engagement. The
typical response tendency known as self-enhancement,
the general sensitivity to positive self-relevant information
[48,49], might be a possible cause of decreased
measurement accuracy. According to Kitayama et al.
[49], this tendency has positive social and psychological
consequences within a culture that is organized to foster
and promote the independence and the uniqueness of
the self. Because self-enhancement maintains and
enhances an overall evaluation of the self such as self
esteem, it could be a means of successful coping in western
countries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์เหล่านี้แนะนำที่ต่ำมากของการUWES ญี่ปุ่น-9 ไม่ได้หมายความว่า ทำงานต่ำหมั้น แต่อาจสะท้อนลดลงวัดความถูกต้องของขนาดในตัวอย่างที่ญี่ปุ่น เป็นไปได้สาเหตุของความลดลงอาจจะแนวโน้มที่จะไม่ใส่ค่าของผลบวกญี่ปุ่นคน [40] ผลลัพธ์ยังแนะนำที่ทำคะแนนสูง (มาก) ของเดิม UWES 9ไม่จำเป็นต้องบ่งชี้ความผูกพันการทำงานสูง ที่แนวโน้มการตอบสนองโดยทั่วไปเรียกว่าปรับปรุงตนเองความไวทั่วไปบวกข้อมูลที่ตนเองเกี่ยวข้อง[48,49], อาจเป็นสาเหตุของลดลงประเมินความถูกต้อง ตาม Kitayama et al[49], แนวโน้มนี้มีบวกทางสังคม และจิตใจผลกระทบภายในวัฒนธรรมที่จัดเพื่อส่งเสริมให้และส่งเสริมความเป็นอิสระและความตนเอง เนื่องจากรักษาปรับปรุงตนเอง และช่วยเพิ่มการประเมินโดยรวมของตนเองเช่นตนเองเคารพ เป็นวิธีการรับมือที่ประสบความสำเร็จในตะวันตกประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าคะแนนที่ต่ำมากของญี่ปุ่น UWES-9 ไม่จำเป็นต้องแสดงให้เห็นการทำงานต่ำหมั้นแต่อาจจะลดลงสะท้อนให้เห็นถึงการวัดความถูกต้องของขนาดตัวอย่างในญี่ปุ่น เป็นไปได้สาเหตุของความถูกต้องวัดลดลงอาจจะมีแนวโน้มที่จะระงับการส่งผลกระทบต่อการแสดงออกของบวกในหมู่คนญี่ปุ่น[40] ผลยังแนะนำว่า (มาก) คะแนนสูงของเดิม UWES-9 จะไม่จำเป็นต้องแสดงให้เห็นการมีส่วนร่วมในการทำงานสูง แนวโน้มการตอบสนองโดยทั่วไปที่รู้จักกันในการเพิ่มประสิทธิภาพของตัวเองความไวทั่วไปข้อมูลด้วยตนเองที่เกี่ยวข้องในเชิงบวก[48,49] อาจจะเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้ของการลดลงแม่นยำในการวัด ตามที่ Kitayama et al. [49] แนวโน้มนี้มีทางสังคมและจิตวิทยาในเชิงบวกผลกระทบในวัฒนธรรมที่จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้เกิดและส่งเสริมความเป็นอิสระและความเป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง เพราะการเพิ่มประสิทธิภาพของตัวเองเก็บรักษาและช่วยเพิ่มการประเมินผลโดยรวมของตัวเองเช่นตัวเองนับถือมันอาจจะหมายถึงการประสบความสำเร็จในการเผชิญปัญหาตะวันตกประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่า ต่ำมากคะแนน
ญี่ปุ่น uwes-9 ไม่จําเป็นต้องแสดงงานหมั้น
ต่ำ แต่อาจสะท้อนให้เห็นถึงความถูกต้องของการวัด
เมื่อขนาดตัวอย่างของญี่ปุ่น สาเหตุที่เป็นไปได้ของการวัดความแม่นยำจะลดลง

มีแนวโน้มที่จะยับยั้งการแสดงออกของ
ส่งผลบวกในหมู่คนญี่ปุ่น [ 40 ] ผลการวิจัยยังชี้ให้เห็น
ที่คะแนนสูง ( มาก ) ของเดิม uwes-9 ทำ
ไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงความผูกพันในงานสูง
ปกติการตอบสนองแนวโน้มที่เรียกว่าการเพิ่มประสิทธิภาพตนเอง
ไวทั่วไปเพื่อตนเองบวกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง 48,49
[ ] , อาจเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้ของลดลง
การวัดความแม่นยำ ตามคิตายาม่า et al .
[ 49 ] , แนวโน้มนี้
ทางสังคมและจิตวิทยาบวกผลภายในวัฒนธรรมที่จัดเพื่อเสริมสร้างและส่งเสริมความเป็นอิสระ

และเอกลักษณ์ของตนเอง เพราะการรักษาและการประเมินตนเอง
ช่วยเพิ่มโดยรวมของตนเอง เช่น การเห็นคุณค่าในตนเอง
, มันอาจจะหมายถึงการประสบความสำเร็จในประเทศตะวันตก