The emergence of the Area Director’

The emergence of the Area Director’s position cannot be proved with the data at hand, but it can be assumed that, besides his experience, at least part of the origins of his role is in the culture or traditions of the family-led firm. As the owner family is involved in the management of the firm, cultural controls seem to be relied on (Merchant, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเกิดขึ้นของตำแหน่งที่ตั้งกรรมการไม่ได้พิสูจน์ ด้วยข้อมูลในมือ แต่มันสามารถสันนิษฐานได้ว่า นอกจากประสบการณ์ของเขา น้อยส่วนกำเนิดของบทบาทของเขาเป็นวัฒนธรรมหรือประเพณีของบริษัทนำครอบครัว เป็นครอบครัวเจ้าของมีส่วนร่วมในการจัดการของบริษัท ควบคุมวัฒนธรรมดูเหมือนจะเป็นที่พึ่ง (ร้านค้า 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเกิดขึ้นของตำแหน่งผู้อำนวยการเขตไม่สามารถพิสูจน์ได้กับข้อมูลที่อยู่ในมือ แต่ก็สามารถสันนิษฐานได้ว่านอกเหนือจากประสบการณ์ของเขาอย่างน้อยส่วนหนึ่งของต้นกำเนิดของบทบาทของเขาที่อยู่ในวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีของ บริษัท ในครอบครัวที่นำโดย ขณะที่ครอบครัวของเจ้าของที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการบริหารจัดการของ บริษัท ที่ควบคุมทางวัฒนธรรมที่ดูเหมือนจะเป็นที่พึ่ง (Merchant, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเกิดขึ้นของพื้นที่ของผู้อำนวยการตำแหน่งไม่สามารถพิสูจน์ กับข้อมูลในมือ แต่มันสามารถสันนิษฐานว่า นอกจากประสบการณ์ของเขา อย่างน้อยส่วนหนึ่งของการกำเนิดของบทบาทของเขาในวัฒนธรรมหรือประเพณีของครอบครัว LED บริษัท เป็นครอบครัวที่เป็นเจ้าของที่เกี่ยวข้องในการจัดการของ บริษัท การควบคุมทางวัฒนธรรมดูเหมือนจะพึ่งพา ( พ่อค้า , 1985 )