Of course, organizational members a

Of course, organizational members are not just influenced by their company culture overall. There are subcultures within companies that center around divisions,
projects, or occupational groups (Elsass & Veiga, 1994; Sathe, 1985). Engineers from two combining companies, for instance, may have more in common than engineers and salespeople in either partner company. In many large companies, built through combinations, there are often subcultures based on employees’ prior affiliations
(Bower, 2001). People who worked at Hewlett-Packard’s (HP’s) personal computer
business, for example, were quick to note whether a colleague came from HP, Compaq,
or DEC (which was acquired by Compaq prior to its merger with HP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอนสมาชิกขององค์กรจะไม่ได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมเพียง บริษัท ของพวกเขาโดยรวม มีวัฒนธรรมภายใน บริษัท ที่ศูนย์รอบจัตุรงค์
โครงการหรือกลุ่มอาชีพที่ (elsass & Veiga 1994; Sathe, 1985) วิศวกรจากทั้งสอง บริษัท รวมตัวอย่างเช่นอาจจะมีมากขึ้นในการร่วมกันกว่าวิศวกรและพนักงานขายใน บริษัท ของพันธมิตรทั้ง ใน บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากสร้างขึ้นผ่านการผสมมักจะมีวัฒนธรรมขึ้นอยู่กับพนักงานผูกพันก่อน
(ซุ้ม, 2001) คนที่ทำงานในแพคการ์ดของ (แรงม้า) ที่คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล
ธุรกิจตัวอย่างเช่นได้อย่างรวดเร็วที่จะต้องทราบว่าเพื่อนร่วมงานมาจากแรงม้า, Compaq,
หรือธันวาคม (ซึ่งถูกซื้อโดย Compaq ก่อนที่จะมีการควบรวมกิจการกับแรงม้า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลแน่นอน สมาชิกองค์กรจะไม่เพียงมาจากวัฒนธรรมของบริษัทโดยรวม มี subcultures ภายในบริษัทที่ศูนย์ใกล้ส่วน,
โครงการ หรือกลุ่มอาชีพ (Elsass & Veiga, 1994 Sathe, 1985) วิศวกรจากบริษัทรวมทั้งสอง เช่น ได้มากกว่ากันมากกว่าวิศวกรและพนักงานในบริษัทใด ในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง สร้างผ่านชุด มีมัก subcultures ตามพนักงานก่อนเข้าสังกัด
(Bower, 2001) คนที่ทำงานที่ Hewlett Packard (HP ของ) คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลของ
ธุรกิจ ตัวอย่าง ได้อย่างรวดเร็วจะสังเกตว่า ผู้ร่วมงานมาจาก HP, Compaq,
หรือ DEC (ซึ่งถูกซื้อ โดย Compaq ก่อนการควบรวมกิจการกับ HP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนว่าสมาชิกขององค์กรไม่ได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมของบริษัทของตนโดยรวมเพียง มีทัศนะ ภายใน บริษัทที่ศูนย์กลางโดยรอบเขตเมืองหลวง
โครงการหรือกลุ่มอาชีวอนามัย( veiga elsass & 1994 sathe ; Spark , 1985 ) วิศวกรจากบริษัททั้งสองประกอบด้วยตัวอย่างเช่นอาจมีมากกว่าในทั่วไปกว่าพนักงานขายและทีมวิศวกรทั้งในบริษัทคู่ค้า ในบริษัทขนาดใหญ่จำนวนมากสร้างขึ้นโดยการรวมตัวกันมีทัศนะซึ่งส่วนใหญ่จะได้มาจากไมโครซอฟท์ก่อนของพนักงาน
(ซุ้มไม้ในสวน 2001 ) คนที่ทำงานอยู่ที่, Hewlett - Packard ของ(' shp )ส่วนตัวคอมพิวเตอร์ธุรกิจสำหรับตัวอย่างเช่น
ซึ่งจะช่วยได้อย่างรวดเร็วเพื่อไปยังบันทึกไว้ด้วยว่าไม่ว่าเพื่อนร่วมงานที่มาจาก HP Compaq Center ,
หรือธ.ค.(ซึ่งเป็นได้รับจาก Compaq Center ,ก่อนที่จะควบรวมกิจการของตนมีอยู่ในรุ่น HP )