Devising effective safety and healt

Devising effective safety and health legislation is a very difficult process, but the problem cannot be avoided. There is no doubt that some legislation is essential for every country, since the state must act to protect the individual from the complex hazards involved in his/her work and provide ways of compensating him when an unpredictable or unlikely event occurs (Singleton, 1983). In all countries, both developed and developing, there are some forms of safety and health legislations or regulations. In many countries, all employees are supposed to be covered by employee safety services, legislations and regulations as stipulated by the International Labour Convention 161(1985). Employee safety is a crucial issue in the functioning of any industry or company. This is because without the safety of workers, the whole production could come to a halt and this could affect the income of employees, the profit of employers/management, the dividend of shareholders, the taxes of the state and could raise the scarcity of product demanded by the consumers. In this way devising effective, efficient and achievable safety, regulations and legislations should be the concern of all in industry, since this is the only way in which safe and healthy working environment can be guaranteed. It is also important to state that, the successful implementation of well developed safety regulations depend on the education and awareness of workers on such regulations, the effective compliance of workers with such regulations and the regular enforcement and inspection by the management and statutory enforcement agencies. Such industrial safety legislations are necessitated by the fact that, the individual workers are members of society and hence they need protection from workplace related hazards and accidents. This is based on the assumptions of the Human Relations School, which focuses on the behaviour of employees in group situations and how these workers should be treated as human beings to be protected against any hazard or accident in the factory which is a social system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวนกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพที่มีประสิทธิภาพเป็นกระบวนการที่ยาก แต่ปัญหาไม่อาจหลีกเลี่ยง มีข้อสงสัยว่า กฎหมายบางอย่างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกประเทศ เนื่องจากรัฐต้องทำหน้าที่ป้องกันบุคคลอันตรายซับซ้อนเกี่ยวข้องกับงานเขา/เธอ และให้วิธีการชดเชยเขาจึงมีเมื่อ หรือเหตุการณ์ที่ไม่น่าเกิดขึ้น (เดี่ยว 1983) ในประเทศทั้งหมด ทั้งพัฒนา และพัฒนา มีของสุขภาพและความปลอดภัย legislations หรือระเบียบ ในหลายประเทศ พนักงานทั้งหมดควรจะครอบคลุมบริการความปลอดภัยพนักงาน legislations และกฎระเบียบเป็น 161(1985) อนุสัญญาแรงงานระหว่างประเทศ ความปลอดภัยของพนักงานเป็นเรื่องสำคัญในการทำงานของอุตสาหกรรมหรือบริษัทใด ๆ ทั้งนี้เนื่องจากไม่ มีความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน การผลิตทั้งหมดได้มาสะดุดหยุดชะงัก และนี้อาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของพนักงาน กำไรของนายจ้างการจัดการ เงินปันผลของผู้ถือหุ้น ภาษีของรัฐ และสามารถเพิ่มการขาดแคลนของผลิตภัณฑ์โดยผู้บริโภค วิธีนี้ทบทวนความมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และทำได้ปลอดภัย ระเบียบและ legislations ควรจะกังวลทั้งหมดในอุตสาหกรรม เนื่องจากเป็นวิธีเดียวที่สามารถรับประกันสภาพแวดล้อมการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ ก็ยังสำคัญว่า ปฏิบัติข้อบังคับความปลอดภัยที่ดีประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับการศึกษาและจิตสำนึกของคนงานเช่นข้อบังคับ ปฏิบัติตามผลของผู้ปฏิบัติงานกฎระเบียบดังกล่าวบังคับใช้ทั่วไป และตรวจสอบ โดยผู้บริหารและหน่วยงานบังคับใช้ตามกฎหมายของรัฐ Legislations ความปลอดภัยอุตสาหกรรมดังกล่าวจะ necessitated ความจริงที่ว่า ผู้ปฏิบัติงานแต่ละสมาชิกของสังคม และเพราะ ต้องการป้องกันการทำงานที่เกี่ยวข้องกับอันตรายและการเกิดอุบัติเหตุ นี้อยู่บนสมมติฐานของมนุษย์สัมพันธ์โรงเรียน ซึ่งมุ่งเน้นพฤติกรรมของพนักงานในสถานการณ์กลุ่มและวิธีแรงงานเหล่านี้ควรจะถือว่าเป็นมนุษย์จะได้รับการป้องกันจากอันตรายหรืออุบัติเหตุในโรงงานซึ่งเป็นระบบสังคมใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การณ์ด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพและกฎหมายสุขภาพเป็นกระบวนการที่ยากมาก แต่ปัญหาไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ มีข้อสงสัยว่ากฎหมายบางส่วนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกประเทศเป็นเพราะรัฐจะต้องกระทำเพื่อป้องกันบุคคลจากอันตรายที่ซับซ้อนมีส่วนร่วมในการ / ทำงานตนและให้วิธีในการชดเชยให้เขาเมื่อเหตุการณ์ไม่สามารถคาดการณ์หรือไม่น่าจะเกิดขึ้น (โทน 1,983) . ในทุกประเทศทั้งที่พัฒนาแล้วและกำลังพัฒนามีบางรูปแบบของกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพหรือกฎระเบียบ ในหลายประเทศที่พนักงานทุกคนควรจะได้รับการคุ้มครองโดยการบริการที่ปลอดภัยของพนักงาน, กฎหมายและกฎระเบียบตามที่แรงงานประชุมนานาชาติ 161 (1985) ความปลอดภัยของพนักงานเป็นปัญหาที่สำคัญในการทำงานของอุตสาหกรรมใดหรือ บริษัท นี้เป็นเพราะไม่มีความปลอดภัยของคนงานการผลิตทั้งหมดจะมาหยุดและอาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของพนักงานกำไรของนายจ้าง / การจัดการการจ่ายเงินปันผลของผู้ถือหุ้นภาษีของรัฐและสามารถเพิ่มความขาดแคลนของสินค้า เรียกร้องจากผู้บริโภค ด้วยวิธีนี้มีประสิทธิภาพการณ์ความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จระเบียบและกฎหมายที่ควรจะเป็นความกังวลของทั้งหมดในอุตสาหกรรมตั้งแต่นี้เป็นวิธีเดียวที่ปลอดภัยและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีสามารถรับประกันได้ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุว่าการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของการพัฒนากฎระเบียบความปลอดภัยขึ้นอยู่กับการศึกษาและการรับรู้ของคนงานในระเบียบดังกล่าวเป็นไปตามที่มีประสิทธิภาพของคนงานที่มีกฎระเบียบดังกล่าวและการบังคับใช้กฎหมายปกติและการตรวจสอบโดยผู้บริหารและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย กฎหมายความปลอดภัยในอุตสาหกรรมดังกล่าวจะเพียงพอโดยความจริงที่ว่าคนงานของแต่ละบุคคลที่เป็นสมาชิกของสังคมและด้วยเหตุนี้พวกเขาต้องการการปกป้องจากอันตรายที่เกิดจากการทำงานและการเกิดอุบัติเหตุ ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐานจากโรงเรียนสัมพันธ์ของมนุษย์ซึ่งมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของพนักงานในสถานการณ์และกลุ่มคนงานเหล่านี้ว่าควรจะถือว่าเป็นมนุษย์จะต้องป้องกันอันตรายหรือทำให้เกิดอุบัติเหตุในโรงงานซึ่งเป็นระบบสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างประสิทธิภาพ ความปลอดภัยและสุขภาพ กฎหมาย เป็นกระบวนการที่ยากมาก แต่ปัญหาที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ มีข้อสงสัยว่ากฎหมายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกประเทศ เพราะรัฐต้องปกป้องบุคคลจากที่ซับซ้อนเกี่ยวข้องกับอันตรายในการทำงานของเขา / เธอและจัดให้มีวิธีการชดเชยเขา เมื่อเหตุการณ์คาดเดาไม่ได้หรือไม่น่าจะเกิดขึ้น ( Singleton , 1983 )ในทุกประเทศทั้งที่พัฒนาแล้วและกำลังพัฒนา มีบางรูปแบบของสุขภาพและความปลอดภัยกฎหมายหรือข้อบังคับ ในหลายประเทศ พนักงานทุกคนจะต้องได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมาย และกฎระเบียบต่างๆ เพื่อความปลอดภัยของพนักงาน ตามที่ระบุไว้โดยอนุสัญญาแรงงานระหว่างประเทศ 161 ( 1985 ) ความปลอดภัยของพนักงานเป็นปัญหาสําคัญในการทํางานของอุตสาหกรรมใด ๆ หรือบริษัทนี้เป็นเพราะไม่มีความปลอดภัยของแรงงานการผลิตทั้งหมดก็ต้องหยุดชะงักและอาจมีผลต่อรายได้ของพนักงาน กำไรของนายจ้าง / การจัดการหุ้นของผู้ถือหุ้น ภาษีของรัฐ และอาจเพิ่มความขาดแคลนของสินค้า ความต้องการของผู้บริโภค ในวิธีนี้การได้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ และความปลอดภัยกฎระเบียบ และกฎหมายที่ควรกังวลของทั้งหมดในอุตสาหกรรม ตั้งแต่นี้เป็นเพียงวิธีที่ปลอดภัย และมีสุขภาพดี สภาพแวดล้อมการทำงานที่สามารถรับประกัน ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุว่า การใช้งานที่ประสบความสำเร็จของการพัฒนากฎระเบียบความปลอดภัยขึ้นอยู่กับการศึกษาและความตระหนักของพนักงานในข้อบังคับดังกล่าวการปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพของแรงงานกับกฎระเบียบดังกล่าว และการบังคับใช้กฎหมายและการตรวจสอบปกติโดยการจัดการและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย . กฎหมายความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม เช่น ถูกบังคับ โดยข้อเท็จจริงว่า แต่ละคนที่เป็นสมาชิกของสังคม และดังนั้น พวกเขาต้องป้องกันอันตรายจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเกิดอุบัติเหตุนี้จะขึ้นอยู่กับสมมติฐานของมนุษย์สัมพันธ์โรงเรียน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของพนักงานในกลุ่มสถานการณ์และวิธีการที่คนเหล่านี้ควรจะถือว่าเป็นมนุษย์เพื่อจะป้องกันอันตรายหรืออุบัติเหตุใด ๆ ในโรงงานซึ่งเป็นระบบทางสังคม