The confirmation of employment afte

The confirmation of employment after the probation period is dependent on the employee’s work performance and ability to adapt to the corporate environment. The probation period can be extended at the Company’s discretion of up to another three (3) months if deemed necessary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยืนยันการจ้างงานหลังจากระยะเวลาการคุมประพฤติจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานของพนักงานและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กร ระยะทดลองสามารถขยายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ บริษัท ขึ้นไปอีกสาม (3) เดือนในกรณีที่เห็นว่าจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยืนยันการจ้างงานหลังจากช่วงทดลองงานจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานของพนักงานและความสามารถในการปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กร ระยะเวลาทดลองงานสามารถขยายในดุลพินิจของบริษัทของไปจนถึงเดือนสาม (3) อื่นถ้าจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การยืนยันการจ้างงานหลังจากระยะเวลาทดลองจะขึ้นอยู่กับการทำงานของพนักงานและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับ สภาพแวดล้อม ขององค์กรได้ ระยะเวลาทดลองจะสามารถได้รับการขยายเวลาโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทฯที่ได้ไปอีกสาม( 3 )เดือนถ้าหากจำเป็น