change is complex as it is about ne

change is complex as it is about new experience, new learning and always intruding into people’s habitual practices and beliefs within their organisations. McShane and Travaglione (2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนเป็นซับซ้อนมันเป็นเกี่ยวกับประสบการณ์ใหม่ การเรียนรู้ใหม่ และบุกเสมอเป็นของคนเคยปฏิบัติและความเชื่อภายในองค์กรของพวกเขา McShane และ Travaglione (2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งซับซ้อนเท่าที่มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับประสบการณ์ใหม่, การเรียนรู้ใหม่และมักจะบุกรุกเข้าไปในการปฏิบัติเป็นนิสัยของผู้คนและความเชื่อภายในองค์กรของตน แม็คเชนและ Travaglione (2003)