The sample is a convenience sample

The sample is a convenience sample of 337 U.S. corporations taken from a compensation survey based upon data drawn from Standard and Poor’s Compustat Services Inc. (Business Week, May 2, 1988). Up to sixteen firms were excluded because of their structure or incomplete data, leaving 321 firms minimum in the sample. Data were checked by reference back to Standard and Poor, and in some cases of ambiguity by contacting the company directly. The companies covered a wide range of industries and were classified here into seven industry groups: consumer products, high technology, financial services, low technology, resources, transportation/service, and utilities. Size data were taken from Standard and Poor’s Industrial Reports and the Million Dollar Directory. Size was operationalised as number of employees and ranged from fifty to 915,000 employees, that is, from large Fortune 500 sized corporations to much smaller companies. Thus, this sample is not a representative random sample, but is fairly large and covers a range of organisations and sizes, yielding variation. The proportion with CEO duality structures was 76%, very similar to the 79% obtained by Rechner and Dalton (1991), adding confidence that our sample is not idiosyncratic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างเป็นตัวอย่างความสะดวก 337 บริษัทสหรัฐฯ ที่มาจากการสำรวจค่าตอบแทนตามข้อมูลมาตรฐานและแย่ของ Compustat Services Inc. (ธุรกิจสัปดาห์ 2 may, 1988) ถึงสิบหกบริษัทได้แยกเนื่องจากโครงสร้างหรือข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ การออกจากบริษัท 321 ต่ำสุดจากตัวอย่างของพวกเขา ข้อมูลถูกตรวจสอบ โดยการอ้างอิงกลับ ไปยากจน และมาตรฐาน และ ในบางกรณีของความคลุมเครือ โดยติดต่อกับบริษัทโดยตรง บริษัทครอบคลุมอุตสาหกรรมหลากหลาย และได้แบ่งที่นี่เจ็ดกลุ่มอุตสาหกรรม: สินค้าอุปโภคบริโภค เทคโนโลยี บริการทางการเงิน เทคโนโลยีต่ำ ทรัพยากร บริการรับ-ส่ง และสาธารณูปโภค ขนาดของข้อมูลที่ได้มาจากรายงานอุตสาหกรรมมาตรฐานและของคนจนและไดเรกทอรีที่ล้านดอลลาร์ ขนาดถูก operationalised เป็นจำนวนพนักงาน และอยู่ในช่วงจากห้าสิบพนักงาน 915,000 กล่าวคือ จาก Fortune 500 ใหญ่ขนาดองค์กรบริษัทขนาดเล็ก ดังนั้น อย่างนี้ไม่ตัวอย่างสุ่มตัวแทน แต่มีขนาดค่อนข้างใหญ่ และครอบคลุมช่วงขององค์กรและขนาด ผลผลิตเปลี่ยนแปลง สัดส่วน ด้วยโครงสร้างทวิภาคของ CEO ได้ 76%, 79% รับ Rechner และดาลตัน (1991), เพิ่มความมั่นใจว่า ของเราอย่างไม่ idiosyncratic คล้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มตัวอย่างคือตัวอย่างความสะดวกสบายของ 337 บริษัท สหรัฐที่นำมาจากการสำรวจค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ดึงมาจาก Standard and Poor ของ Compustat บริการอิงค์ (ธุรกิจสัปดาห์ที่ 2 พฤษภาคม 1988) ได้ถึงสิบหก บริษัท ได้รับการยกเว้นเนื่องจากโครงสร้างหรือข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ของพวกเขาออกจาก 321 บริษัท ที่ต่ำสุดในกลุ่มตัวอย่าง ข้อมูลการตรวจสอบโดยการอ้างอิงกลับไปที่สแตนดาร์ดแอนด์พัวและในบางกรณีความคลุมเครือโดยการติดต่อกับ บริษัท โดยตรง บริษัท ที่ครอบคลุมช่วงกว้างของอุตสาหกรรมและได้รับการจัดที่นี่เป็นเจ็ดกลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคเทคโนโลยีชั้นสูง, บริการทางการเงิน, เทคโนโลยีต่ำทรัพยากร, การขนส่ง / บริการและสาธารณูปโภค ข้อมูลขนาดถูกนำมาจาก Standard and Poor รายงานของอุตสาหกรรมและไดเรกทอรีล้านดอลลาร์ ขนาดถูก operationalized กับจำนวนของพนักงานและตั้งแต่ห้าสิบ 915,000 คน, ที่อยู่, ขนาดใหญ่จากฟอร์จูน 500 บริษัท ขนาดกลางให้กับ บริษัท ที่มีขนาดเล็กมาก ดังนั้นตัวอย่างนี้ไม่ได้เป็นตัวอย่างที่สุ่มตัวแทน แต่ค่อนข้างมีขนาดใหญ่และครอบคลุมช่วงขององค์กรและขนาดยอมเปลี่ยนแปลง สัดส่วนที่มีโครงสร้างเป็นคู่ซีอีโอเป็น 76% คล้ายกับ 79% ที่ได้รับจาก RECHNER และดัลตัน (1991), การเพิ่มความเชื่อมั่นว่ากลุ่มตัวอย่างของเราไม่ได้มีนิสัยแปลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างคือความสะดวกสบาย จำนวน 337 สหรัฐอเมริกา บริษัท มาจากการชดเชยขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้มาจากการสำรวจมาตรฐานและบริการคอมพิว ตทยากจน Inc . ( สัปดาห์ธุรกิจ , 2 พฤษภาคม , 1988 ) ถึงบริษัทสิบหกได้รับการยกเว้นเพราะโครงสร้างหรือข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ของพวกเขาออกจาก 321 บริษัทขั้นต่ำในตัวอย่าง ข้อมูล ตรวจสอบโดยอ้างอิงกลับไปที่มาตรฐาน และยากจนและในบางกรณีของความกำกวมโดยการติดต่อกับบริษัทโดยตรง บริษัท ครอบคลุมช่วงกว้างของอุตสาหกรรมและจำแนกออกเป็น 7 กลุ่มอุตสาหกรรมที่นี่ : ผลิตภัณฑ์ , เทคโนโลยี , บริการทางการเงิน , เทคโนโลยี , ทรัพยากรต่ำสูงผู้บริโภค , บริการ , ขนส่งและสาธารณูปโภค . ขนาดของข้อมูลที่ได้จากมาตรฐานและแย่ของรายงานอุตสาหกรรมล้านดอลลาร์และไดเรกทอรีขนาดทดลอง operationalised เป็นจำนวนพนักงานอยู่ระหว่าง 50 ถึง 915000 พนักงาน นั่นคือจาก Fortune 500 บริษัท กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีขนาดเล็กมาก ดังนั้น ตัวอย่างนี้ไม่ใช่กลุ่มตัวอย่าง แต่ค่อนข้างใหญ่ และครอบคลุมช่วงขององค์กรและขนาด ที่มีการแปรผัน สัดส่วนกับ CEO เทวภาวะโครงสร้าง คือ 76 %คล้ายกับ 79 % ที่ได้จาก rechner ดาลตัน ( 1991 ) และเพิ่มความมั่นใจว่าตัวอย่างของเราไม่ได้มี .