- Payroll, benefit and welfare mana

- Payroll, benefit and welfare management to suitable a position for compatible in the labor market, and develop quality life of employees.
- Labor relations management is create awareness for employee’s loyalty to organization.
- Counseling and advice about the company’s work regulations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์ การจัดการให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่เข้ากันได้ในงานตลาด และพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน-แรงงานสัมพันธ์บริหารสร้างความตระหนักในความจงรักภักดีของพนักงานองค์กร-ให้คำปรึกษา และคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบของบริษัทฯ ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- เงินเดือนผลประโยชน์และการจัดการสวัสดิการให้อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับการเข้ากันได้ในตลาดแรงงานและการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
- การจัดการแรงงานสัมพันธ์คือการสร้างความตระหนักในความจงรักภักดีของพนักงานต่อองค์กร.
- การให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำเกี่ยวกับ บริษัท ของข้อบังคับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เงินเดือน ผลประโยชน์และการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่เข้ากันได้ในตลาดแรงงาน และพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน- การจัดการแรงงานสัมพันธ์ คือสร้างการรับรู้ของพนักงานต่อองค์กร- ให้คำปรึกษาและคำแนะนำเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงานของบริษัท