the hypotheses of the study were te

the hypotheses of the study were tested using hierarchical regression analysis to determine the effects of job satisfaction on the organizational commitment and job performance relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทดสอบสมมุติฐานของการศึกษาใช้การวิเคราะห์ถดถอยแบบลำดับชั้นเพื่อพิจารณาผลของความพึงพอใจในงานในองค์กรความมุ่งมั่นและงานประสิทธิภาพการทำงานความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานของการศึกษาได้รับการทดสอบโดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยลำดับชั้นเพื่อตรวจสอบผลกระทบของความพึงพอใจในความมุ่งมั่นขององค์กรและงานความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยใช้ การวิเคราะห์ เพื่อศึกษาผลของความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การและความสัมพันธ์ของการปฏิบัติงาน