Additional services and opportuniti

Additional services and opportunities provided and supported by Collin include the Employee Credit Union, the Employee Assistance Program, defensive driving classes, the Tuition Reimbursement Program, on-site dry cleaning, adoption assistance services, travel services, sabbaticals, and participation in community activities. Employees can bank paid-timeoff (PTO) hours not taken in a sabbatical account. When 4–6 weeks of PTO are accrued in the sabbatical account, the EO is eligible to spend the time away from work with full benefits. The single caveat is that the EO must engage in at least one development activity while away and report the lessons learned upon return to Collin.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริการเพิ่มเติมและโอกาสให้ และได้รับการสนับสนุน โดยรับรวมพนักงานเครดิตยูเนียน โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน เรียนขับรถป้องกัน โปรแกรมคืนค่าเล่าเรียน ซักแห้งซัก บริการช่วยเหลือยอมรับ บริการ sabbaticals และมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน พนักงานสามารถธนาคารชั่วโมงจ่าย-timeoff (PTO) ใช้ในบัญชี sabbatical เมื่อ 4-6 สัปดาห์ของ PTO ค้างรับในบัญชี sabbatical อีโอที่มีสิทธิใช้เวลาจากการทำงานกับประโยชน์ Caveat เดียวคือ อีโอจะต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมการพัฒนาที่น้อยในขณะที่เก็บ และรายงานบทเรียนที่เรียนรู้เมื่อกลับไปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริการเพิ่มเติมและให้โอกาสและการสนับสนุนจาก Collin รวมถึงพนักงานเครดิตยูเนี่ย, ลูกจ้างโครงการให้ความช่วยเหลือการเรียนขับรถป้องกันโครงการชดเชยค่าเล่าเรียนในสถานที่ซักแห้ง, บริการให้ความช่วยเหลือการนำไปใช้บริการด้านการท่องเที่ยวคบหาและการเข้าร่วมในกิจกรรมของชุมชน พนักงานธนาคารสามารถชำระแล้ว timeoff (P​​TO) ชั่วโมงไม่ได้ถ่ายในบัญชีแต่ง เมื่อ 4-6 สัปดาห์ที่ผ่านมามีการส่งกำลังออกค้างในบัญชีวันอาทิตย์ที่ EO มีสิทธิ์ที่จะใช้เวลาห่างจากการทำงานที่มีผลประโยชน์อย่างเต็มที่ ข้อแม้เดียวคือการที่ EO ต้องมีส่วนร่วมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมการพัฒนาในขณะที่ออกและรายงานบทเรียนที่ได้รับกลับไป Collin

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการเพิ่มเติมและโอกาสและการสนับสนุนจากคอลลิน รวมถึงพนักงานสหภาพสินเชื่อ , โปรแกรมช่วยพนักงานขับรถบทเรียนการป้องกันโปรแกรมเบิกค่าเล่าเรียน ซักแห้ง บริการ การยอมรับ การให้บริการ ท่องเที่ยว บริการ sabbaticals กับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชนพนักงานในธนาคารจ่าย timeoff ( PTO ) เวลาไม่ถ่ายในบัญชีช่วงพักร้อน ตอนที่ 4 – 6 สัปดาห์ของ PTO จะค้างจ่ายในบัญชีพูน , ออ มีสิทธิ์ที่จะใช้เวลาห่างจากการทำงานกับสิทธิประโยชน์เต็มรูปแบบ caveat หนึ่งก็คือออต้องมีส่วนร่วมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมการพัฒนา ในขณะที่เก็บและรายงานบทเรียนเมื่อกลับไปคอลลิน