defined leadership as “an influenti

defined leadership as “an influential increment over and above compliance with routine directives of
the organization” (p. 528). Implied in this definition is that leadership is context bound but offers unique explanatory power beyond
characteristics of the context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดเป็น "มีอิทธิพลเพิ่มเหนือจากปฏิบัติตามคำสั่งประจำวันของผู้นำองค์กร" (p. 528) โดยนัยในคำนิยามนี้คือความเป็นผู้นำเป็นบริบทที่ผูกไว้ แต่มีเฉพาะเรื่องอำนาจเหนือลักษณะของบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดความเป็นผู้นำเป็น "การเพิ่มขึ้นมีอิทธิพลเหนือกว่าและการปฏิบัติตามคำสั่งตามปกติของ
องค์กร" (พี. 528) ในความหมายโดยนัยนี้ก็คือความเป็นผู้นำอยู่ในบริบทที่ถูกผูกไว้ แต่ให้พลังในการอธิบายที่ไม่ซ้ำกันเกินกว่า
ลักษณะของบริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดความเป็นผู้นำในฐานะ " ที่มีอิทธิพลเพิ่มขึ้นเหนือกว่าและสอดคล้องกับแนวทางของรูทีนองค์กร " ( หน้า 106 ) โดยนัยในความหมายนี้ก็คือว่าภาวะผู้นำคือบริบท แต่ผูกมีความสามารถเฉพาะ เกินลักษณะของบริบท