The main objective of this study is

The main objective of this study is to determine the impact of employee empowerment on
job satisfaction. To serve this purpose, empowerment is taken into consideration as two dimensions –
i.e. behavioral and psychological – and the effect of employee empowerment on the level of job
satisfaction was examined by taking these two dimensions into consideration as a whole and
separately

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้จะพิจารณาผลกระทบของอำนาจพนักงานบน
งานความพึงพอใจ เพื่อวัตถุประสงค์นี้ อำนาจถูกนำมาพิจารณาเป็นสองมิติ –
เช่นพฤติกรรม และจิต ใจ – และผลของอำนาจพนักงานระดับของงาน
พอถูกตรวจสอบ โดยการใช้ขนาดในการพิจารณาทั้งหมด และ
แยกต่างหาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้คือการตรวจสอบผลกระทบของการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการ
พึงพอใจในงาน เพื่อวัตถุประสงค์นี้เพิ่มขีดความสามารถที่จะนำมาพิจารณาเป็นสองมิติ -
คือพฤติกรรมและจิตใจ - และผลของการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานในระดับของงาน
ความพึงพอใจได้รับการตรวจสอบโดยการเหล่านี้สองมิติในการพิจารณาในภาพรวมและ
แยกออกจากกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้ เพื่อศึกษาผลกระทบของการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของพนักงาน
. เพื่อจุดประสงค์นี้ การพิจารณาเป็น 2 มิติ คือ พฤติกรรมและจิตวิทยา (
) และผลของการเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงานในระดับความพึงพอใจ
ถูกตรวจสอบโดยการเหล่านี้สองมิติในการพิจารณาโดยรวม
ต่างหาก