The experience provided valuable le

The experience provided valuable lessons, including the need to bring all levels of employees into the program and to show them how all will benefit from it. Mike Brunetti, FLP’s executive vice-president, now advises companies just beginning to implement quality management programs to start with the top and work down to middle management, then first-line management, and finally to first-line employees (Bacon, 1990). Brunetti said FPL’s experience also showed that in addition to team activity, it is equally important to have policies that stress external and internal customer satisfaction, that improve coordination within the company, and that concentrate company efforts on a few priorities at a time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบการณ์ที่มีคุณค่าบทเรียน รวมทั้งนำทุกระดับของพนักงานลงในโปรแกรม และ จะแสดงว่าทั้งหมดจะได้รับประโยชน์จากมัน Mike Brunetti ของ FLP บริหารรอง ขณะนี้แนะบริษัทที่เพิ่งเริ่มใช้โปรแกรมการจัดการคุณภาพจะเริ่มต้น ด้วยด้านบน และทำงานเพื่อ จัดการกลาง แล้วจัดการบรรทัดแรก และสุดท้ายถึงบรรทัดแรกพนักงาน (เบคอน 1990) Brunetti กล่าวว่า ประสบการณ์ของ FPL ยังพบว่า นอกจากทีมงานกิจกรรม มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้นโยบายที่ความเครียดภายใน และภายนอกลูกค้าพึงพอใจ ที่ปรับปรุงการประสานงานภายในบริษัท และที่เน้นความพยายามของบริษัทสำคัญกี่ครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์ให้บทเรียนที่มีคุณค่ารวมถึงความจำเป็นที่จะนำพนักงานทุกระดับในโปรแกรมและเพื่อแสดงให้รู้ว่าทุกคนจะได้รับประโยชน์จากมัน ไมค์ Brunetti บริหาร FLP ของรองประธานตอนนี้คำแนะนำแก่ บริษัท เพียงการเริ่มต้นที่จะใช้โปรแกรมการจัดการที่มีคุณภาพที่จะเริ่มต้นกับด้านบนและการทำงานลงไปที่ผู้บริหารระดับกลางแล้วจัดการบรรทัดแรกและสุดท้ายให้กับพนักงานบรรทัดแรก (เบคอน, 1990) Brunetti กล่าวว่าประสบการณ์ FPL ยังแสดงให้เห็นว่านอกเหนือไปจากทีมงานกิจกรรมที่เป็นสิ่งสำคัญอย่างเท่าเทียมกันที่จะมีนโยบายที่เน้นความพึงพอใจของลูกค้าภายนอกและภายในที่ปรับปรุงการประสานงานภายใน บริษัท และความพยายามของ บริษัท ที่เข้มข้นในการจัดลำดับความสำคัญไม่กี่ในเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบการณ์ที่ให้บทเรียนที่มีคุณค่า รวมทั้งต้องให้พนักงานทุกระดับในโปรแกรมและเพื่อแสดงให้พวกเขาวิธีการทั้งหมดจะได้รับประโยชน์จากมัน ไมค์ brunetti รองประธานบริหารของ flp ตอนนี้แนะบริษัทที่เพิ่งเริ่มใช้โปรแกรมการจัดการคุณภาพเริ่มต้นด้วยด้านบนและทำงานเพื่อบริหารกลาง แล้วต้นการจัดการและสุดท้าย ไป 2 คน ( เบคอน , 1990 ) brunetti บอกว่า fpl ประสบการณ์ นอกจากนี้ยังพบว่านอกจากกิจกรรมทีมก็สำคัญพอๆ กับที่จะมีนโยบายที่เน้นความพึงพอใจของลูกค้าภายในและภายนอก ที่ปรับปรุงการประสานงานภายในบริษัท และ บริษัท ที่มุ่งเน้นความพยายามในบางระดับในเวลา