Already, HR departments are using s

Already, HR departments are using social media to connect with job seekers and streamline the application process. Sales teams use social media to generate leads and track clients as they move through the sales funnel. Operations and distribution teams forecast supply chains, while research and development squads brainstorm product ideas. In 2013, the idea that social media is a soft, networking tool will slowly give way to its acceptance as a serious business tool.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล้ว แผนก HR จะใช้สื่อทางสังคมเพื่อเชื่อมต่อกับผู้หางาน และปรับปรุงขั้นตอนการ คนขายใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อสร้างลูกค้าเป้าหมาย และติดตามลูกค้าเมื่อพวกเขาย้ายกรวยขาย การดำเนินงานและการกระจายทีมงานคาดการณ์ห่วงโซ่อุปทาน ในขณะที่ผลิตภัณฑ์ความคิดระดมสมอง squads ที่วิจัยและพัฒนา ในปี 2013 ความคิดที่สังคมเป็นแบบ soft เครื่องมือเครือข่ายช้าจะให้วิธีการยอมรับเป็นเครื่องมือทางธุรกิจอย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แล้วแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีการใช้สื่อสังคมเพื่อเชื่อมต่อกับผู้หางานและปรับปรุงขั้นตอนการสมัคร ทีมขายใช้สื่อทางสังคมในการสร้างและนำไปสู่​​การติดตามลูกค้าที่พวกเขาย้ายผ่านช่องทางขาย การดำเนินงานและทีมงานคาดการณ์การกระจายห่วงโซ่อุปทานในขณะที่การวิจัยและพัฒนาทีมระดมความคิดผลิตภัณฑ์ ในปี 2013 ความคิดที่ว่าสื่อสังคมเป็นนุ่มเครื่องมือเครือข่ายช้าจะให้วิธีการได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่รุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แล้ว ฝ่าย HR จะใช้สื่อทางสังคมเพื่อเชื่อมต่อกับคนหางานและปรับปรุงขั้นตอนการสมัคร ทีมขาย ใช้สื่อทางสังคมเพื่อสร้างผู้นำและลูกค้าติดตามขณะที่พวกเขาย้ายผ่านช่องทางการขาย การดำเนินงานและการปรับทีมห่วงโซ่อุปทานในขณะที่การวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ทีมระดมความคิด ใน 2013 , ความคิดที่สื่อสังคมเป็นอ่อน ,เครื่องมือเครือข่ายจะค่อยๆให้วิธีการที่จะยอมรับเป็นเครื่องมือทางธุรกิจที่ร้ายแรง