Warning: Some companies attempt to

Warning: Some companies attempt to put these three
people in three different departments. They put the
PLM into Sales to do business development; they put
the TPM in Development and the PMM in Marketing
Communications. This always fails. To work as a team,
they must actually be a team. Having the TPM and PMM
report to the same person, the PLM, minimizes conflict
and overlap, giving the team a common objective. It has
the added benefit of giving a new director the chance to
learn to be a good manager of two people before getting
five or ten people to manage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำเตือน: บางบริษัทพยายามใส่เหล่านี้สามคนในแผนกต่าง ๆ สาม พวกเขาใส่ความPLM ในการพัฒนาธุรกิจ ขาย พวกเขาใส่TPM ในการพัฒนาและ PMM ในตลาดการสื่อสาร นี้มักจะล้มเหลว การทำงานเป็นทีมพวกเขาต้องเป็นทีมจริง TPM และ PMMรายงานคนเดียว PLM ลดความขัดแย้งและทับ ซ้อน ให้ทีมไป มีประโยชน์เพิ่มของโอกาสเพื่อให้กรรมการใหม่เรียนรู้การเป็นผู้จัดการที่ดีของคนสองคนก่อนห้า หรือสิบคนในการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำเตือน: บาง บริษัท พยายามที่จะทำให้ทั้งสาม
คนในสามหน่วยงานที่แตกต่างกัน พวกเขาใส่
PLM เป็นยอดขายที่จะทำในการพัฒนาธุรกิจ พวกเขาวาง
TPM ในการพัฒนาและการ PMM ในตลาด
การสื่อสาร นี้มักจะล้มเหลว การทำงานเป็นทีมที่
พวกเขาเป็นจริงจะต้องเป็นทีม มี TPM และ PMM
รายงานไปยังบุคคลเดียวกัน PLM ที่จะช่วยลดความขัดแย้ง
และการทับซ้อนให้ทีมวัตถุประสงค์ร่วมกัน มันมี
ประโยชน์เพิ่มของการให้กรรมการใหม่มีโอกาสที่จะ
เรียนรู้ที่จะเป็นผู้จัดการที่ดีของคนสองคนก่อนที่จะได้รับ
ห้าหรือสิบคนในการจัดการ