2. Jobs change frequently at HITEK.

2. Jobs change frequently at HITEK. What approach to job analysis makes the most sense in such a fast-changing environment? Customized? Standardized? Task-focused? Competency modeling? Evaluated the strengths and weaknesses of the alternative approaches and make recommendations to Hill about how to proceed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. งานเปลี่ยนแปลงบ่อยที่ HITEK วิเคราะห์งานวิธีใดเหมาะสมสุดในเช่นการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กำหนดหรือไม่ มาตรฐานหรือไม่ งานเน้น สร้างโมเดลความสามารถ ประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีอื่นและให้คำแนะนำเขาเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. งานที่เปลี่ยนแปลงบ่อย Hitek สิ่งที่แนวทางการวิเคราะห์งานทำให้ความรู้สึกมากที่สุดในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว? ที่กำหนดเอง? มาตรฐาน? งานที่มุ่งเน้น? การสร้างแบบจำลองสมรรถนะ? การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีการทางเลือกและให้คำแนะนำในการฮิลล์เกี่ยวกับวิธีการดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เปลี่ยนงานบ่อยที่ Hitek . อะไรวิธีการวิเคราะห์งานที่เหมาะสมที่สุดในเช่นสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ? ปรับแต่ง ? มาตรฐาน ? งานที่เน้น ? แบบจำลองความสามารถ ? การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีการทางเลือกและให้ข้อเสนอแนะแก่เขาเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการ