Project Officer’s Specific Tasks an

Project Officer’s Specific Tasks and Responsibilities:

Responsibility 1: Plan, monitor and implement the Growing Together project activities and ensure quality of services provision.

Aim: Ensure the activities are implemented on time with the adequate quality of services.



Responsibility 2: Empower, build capacity and coach HI camp based staff, community staff and camp based staff from other agencies on Growing Together project activities.

Aim: Build capacity of Growing Together community staff to be able to provide community services with high quality standards, as well as community volunteers, parents and /or caregivers and service providers.



Responsibility 3: Ensure communication, networking and coordination at field level for Growing Together activities.

Aim: Under the supervision of his/her line manager, ensure implementation of good practices and good communication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่โครงการเฉพาะงานและความรับผิดชอบ:ความรับผิดชอบ 1: วางแผน ตรวจสอบ และดำเนินกิจกรรมโครงการเติบโตร่วมกัน และคุณภาพบริการสำรองจุดมุ่งหมาย: ให้แน่ใจว่า กิจกรรมที่จะดำเนินการในเวลาที่มีคุณภาพเพียงพอของบริการ ความรับผิดชอบ 2: อำนาจ ค่ายสร้างความจุและโค้ช HI อิงพนักงาน พนักงานชุมชน และค่ายตามพนักงานจากหน่วยงานอื่น ๆ กิจกรรมโครงการเติบโตร่วมกันเป้าหมาย: สร้างศักยภาพเติบโตโดดชุมชนพนักงานเพื่อให้สามารถให้บริการชุมชน ด้วย มาตรฐานคุณภาพสูง เป็นอาสาสมัครชุมชน ผู้ปกครองและ/หรือผู้ดูแล และผู้ให้บริการ ความรับผิดชอบ 3: ให้แน่ใจว่าการสื่อสาร ระบบเครือข่าย และการประสานงานระดับเขตข้อมูลสำหรับกิจกรรมการเจริญเติบโตร่วมกันAim: ภายใต้การดูแลของตนจัดการบรรทัด ให้ดำเนินการของวิธีปฏิบัติที่ดีและการสื่อสารดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่งานโครงการที่เฉพาะเจาะจงและความรับผิดชอบ:

ความรับผิดชอบ. 1: แผนตรวจสอบและดำเนินการเติบโตกันกิจกรรมของโครงการและความมั่นใจในคุณภาพของการให้บริการ

AIM: ตรวจสอบให้แน่ใจกิจกรรมจะดำเนินการในเวลาที่มีคุณภาพเพียงพอในการให้บริการ. ความรับผิดชอบต่อที่ 2: การเพิ่มขีดความสามารถสร้างความสามารถ . และค่ายโค้ช HI ตามพนักงาน, พนักงานชุมชนและพนักงานตามค่ายจากหน่วยงานอื่น ๆ ในการเจริญเติบโตร่วมกิจกรรมของโครงการAIM: สร้างความสามารถในการเติบโตกันพนักงานชุมชนเพื่อให้สามารถให้บริการชุมชนที่มีมาตรฐานคุณภาพสูงเช่นเดียวกับอาสาสมัครชุมชนผู้ปกครอง . และ / หรือผู้ดูแลผู้ป่วยและผู้ให้บริการความรับผิดชอบที่ 3: ให้การสื่อสารในเครือข่ายและการประสานงานในระดับเขตสำหรับการเจริญเติบโตร่วมกิจกรรม. AIM: ภายใต้การกำกับดูแลของ / ผู้จัดการสายงานของตนให้ความมั่นใจในการดำเนินการตามแนวปฏิบัติที่ดีและการสื่อสารที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่เฉพาะเจาะจงและความรับผิดชอบ : เจ้าหน้าที่โครงการหน้าที่ 1 : วางแผน , ตรวจสอบและใช้ปลูกด้วยกันกิจกรรมโครงงานและให้แน่ใจว่าคุณภาพของการให้บริการเป้าหมาย : ให้แน่ใจว่า เป็นกิจกรรมที่ดำเนินการในเวลาที่มีคุณภาพเพียงพอของบริการหน้าที่ 2 : ช่วยสร้างขีดความสามารถและเจ้าหน้าที่จากค่ายสวัสดีโค้ชพนักงานชุมชนและเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานอื่น ๆในค่าย โดยเติบโตด้วยกันกิจกรรมโครงการเป้าหมาย : เสริมสร้างศักยภาพของการเติบโตไปด้วยกันเจ้าหน้าที่ชุมชนสามารถให้บริการชุมชนที่มีมาตรฐานคุณภาพสูง เป็นอาสาสมัครชุมชน ผู้ปกครอง และ / หรือ ผู้ดูแลและผู้ให้บริการหน้าที่ 3 : มั่นใจในการสื่อสาร ระบบเครือข่ายและการประสานงานในระดับพื้นที่เพื่อปลูกด้วยกันกิจกรรมเป้าหมาย : ภายใต้การดูแลของเขา ผู้จัดการสายเธอ ให้ใช้แนวปฏิบัติที่ดี และการสื่อสารที่ดี