• a senior manager should be presen

• a senior manager should be present to give credibility to the group • employee representatives should be elected by the employees they represent. • if there is a mixture of union and non-union representatives discuss this with the recognised trade union first • meet regularly – say, once a month • the committees need to be well chaired: with focused agendas and someone to act as secretary to take the minutes etc • the committees should report back to employees as soon as possible

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ผู้จัดการอาวุโสควรจะนำเสนอที่จะให้ความน่าเชื่อถือให้กับกลุ่มตัวแทน•พนักงานควรจะได้รับการเลือกตั้งโดยพนักงานพวกเขาเป็นตัวแทน •ถ้ามีส่วนผสมของตัวแทนสหภาพและสหภาพไม่ปรึกษาเรื่องนี้กับสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรก•ตอบสนองอย่างสม่ำเสมอ - พูดว่าเดือนละครั้ง•คณะกรรมการจะต้องมีการกันเป็นประธาน:มีวาระการประชุมที่มุ่งเน้นและคนที่จะทำหน้าที่เป็นเลขานุการใช้เวลา ฯลฯ •คณะกรรมการควรรายงานกลับไปยังพนักงานที่เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ผู้จัดการอาวุโสควรจะแสดงให้ความน่าเชื่อถือให้กับพนักงาน•กลุ่ม ตัวแทนควรจะเลือกตั้ง โดยพนักงานแทน •ถ้ามีส่วนผสมของสหภาพ และตัวแทนสหภาพไม่หารือนี้พร้อมตอบสนองรับการยอมรับสหภาพแรก•ประจำ – พูด เมื่อ•เดือนคณะกรรมการต้องการจะเป็นประธานดี: มีเน้นวาระการประชุมและผู้ที่ทำหน้าที่เป็นเลขานุการเพื่อดำเนินการฯลฯ •คณะกรรมการควรรายงานกลับไปให้พนักงานโดยเร็วที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•ผู้จัดการอาวุโสที่จะต้องมีการให้ความน่าเชื่อถือในการจัดกลุ่มได้ผู้แทนพนักงานควรจะได้รับเลือกตั้งโดยพนักงานที่เป็นตัวแทน •หากมีการผสมผสานของ สหภาพ และผู้แทนไม่มี สหภาพ คุยกันเรื่องนี้กับ สหภาพ การค้าที่ได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรก•พบกันเป็นประจำ - - พูดว่าเดือนละครั้งที่คณะกรรมการ•ที่จำเป็นต้องได้รับเป็นประธานเป็นอย่างดีพร้อมด้วยกรรมการให้ความสำคัญและมีใครบางคนเพื่อทำหน้าที่เป็นสำนักงานเลขานุการในการรับนาทีฯลฯ•คณะกรรมการที่จะรายงานกลับไปให้กับพนักงานในทันทีที่เป็นไปได้