Uses vision to provide alignment of

Uses vision to provide alignment of people within the organization.
• Connects the vision for the business unit to that of the broader organization.
• Communications capture attention, arouse emotion and compel others to take action.
• Creates mileposts and symbols to rally support behind the vision.
• Creates a feeling of energy, excitement and personal investment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้วิสัยทัศน์เพื่อให้ตำแหน่งของคนภายในองค์กร•เชื่อมต่อวิสัยทัศน์สำหรับหน่วยธุรกิจที่องค์กรที่กว้างขึ้น•สื่อสารจับความสนใจ กระตุ้นอารมณ์ และกดดันผู้อื่นไปดำเนินการ•สร้าง mileposts และสัญลักษณ์การชุมนุมสนับสนุนอยู่เบื้องหลังการวิสัยทัศน์•สร้างความรู้สึกของพลังงาน ความตื่นเต้น และการลงทุนส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิสัยทัศน์ที่ใช้เพื่อให้การจัดตำแหน่งของคนภายในองค์กร.
•เชื่อมต่อวิสัยทัศน์สำหรับหน่วยธุรกิจที่ขององค์กรที่กว้างขึ้น.
•การสื่อสารดึงดูดความสนใจกระตุ้นอารมณ์และบังคับให้คนอื่น ๆ ที่จะดำเนินการ.
•สร้าง mileposts และสัญลักษณ์ที่จะมาชุมนุมสนับสนุนอยู่เบื้องหลัง วิสัยทัศน์.
•สร้างความรู้สึกของการใช้พลังงาน, ความตื่นเต้นและการลงทุนส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้วิสัยทัศน์เพื่อให้ตำแหน่งของบุคคลภายในองค์กร
- เชื่อมต่อวิสัยทัศน์สำหรับหน่วยธุรกิจที่กว้างขึ้น
- สื่อสารองค์กร จับ ความสนใจ กระตุ้นอารมณ์และบังคับให้คนอื่นทำอะไรให้
- สร้าง mileposts และสัญลักษณ์การชุมนุมสนับสนุนวิสัยทัศน์ .
- สร้างความรู้สึกของพลังงาน , ความตื่นเต้น และการลงทุนส่วนบุคคล