The most important reason that four

The most important reason that four of these companies gave for the implementation
of their ERP system was the request from top management. The findings point to the
conclusion that the main reason ERP systems are pursued by top management are for
efficiency and cost reduction so that a business may stay competitive in the
marketplace. An analysis of the results reveal that having clear goals and objectives,
user training and education, interdepartmental communication as well as user
involvement in evaluation, modification and implementation are considered most
critical by five of the six participants when pursuing such a drastic change to daily
operations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลสำคัญที่สี่ของบริษัทเหล่านี้สำหรับการดำเนินงานของ ERP ของ ระบบร้องขอจากผู้บริหารระดับสูง ผลการวิจัยชี้ไปบทสรุปที่เหตุผลหลักของระบบ ERP จะติดตาม โดยผู้บริหารระดับสูงลดต้นทุนและประสิทธิภาพที่จะพักการแข่งขันในธุรกิจตลาด เปิดเผยผลการวิเคราะห์ที่มีล้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ฝึกอบรมผู้ใช้ และศึกษา สื่อสาร interdepartmental เช่นเดียว กับผู้ใช้มีส่วนร่วมในการประเมิน ปรับเปลี่ยน และใช้งานถือเป็นที่สุดสำคัญ โดยห้าคนหกเมื่อใฝ่หารุนแรงเปลี่ยนไปทุกวันการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลที่สำคัญที่สุดที่สี่ของ บริษัท
เหล่านี้ให้สำหรับการดำเนินงานของระบบERP ของพวกเขาคือการร้องขอจากผู้บริหารระดับสูง ผลการวิจัยชี้ไปที่ข้อสรุปว่าเหตุผลหลักระบบ ERP จะติดตามโดยผู้บริหารระดับสูงมีประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้ธุรกิจที่อาจจะอยู่ในการแข่งขันในตลาด การวิเคราะห์ผลการศึกษาพบว่าการมีเป้าหมายที่ชัดเจนและวัตถุประสงค์การฝึกอบรมการใช้งานและการศึกษาการสื่อสารทบวงเช่นเดียวกับผู้มีส่วนร่วมในการประเมินผลการปรับเปลี่ยนและการดำเนินการได้รับการพิจารณามากที่สุดที่สำคัญโดยห้าหกเข้าร่วมเมื่อใฝ่หาเช่นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงไปในชีวิตประจำวันการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สำคัญที่สุด เหตุผลที่ สี่ ของ บริษัท เหล่านี้ให้สำหรับการดำเนินการของระบบ ERP ของพวกเขา
การร้องขอจากผู้บริหาร ผลการวิจัยชี้
สรุปได้ว่า เหตุผลหลักของระบบ ERP มีการติดตามโดยการจัดการด้านบนเพื่อประสิทธิภาพและการลดต้นทุนการผลิต
เพื่อที่ธุรกิจจะอยู่ในการแข่งขันในตลาด
.การวิเคราะห์ผลการวิจัย พบว่า มีเป้าหมายที่ชัดเจนและวัตถุประสงค์
การฝึกอบรมผู้ใช้ลูกค้าการสื่อสารและการศึกษา ตลอดจนการมีส่วนร่วมในการประเมินผลผู้ใช้
, การเปลี่ยนแปลงและการพิจารณาที่สำคัญที่สุด
โดยห้าในหกผู้เข้าร่วมเมื่อการใฝ่หาเช่นการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงเพื่อการดำเนินงานประจำวัน