The transformed measures of differe

The transformed measures of difference for each of the six HRM practices are shown in Table 2. Taking, for example, Time Off, we note that Transformed Difference from Parent has a score of 2.09, whereas Transformed Difference from Local has a score of 1.16. The difference between these scores is positive (2.09-1.16=.93), meaning that affiliate Time Off practices much more closely resemble those of local firms than those of the parent. The third column shows the probability at which we can reject the null hypothesis that the difference between scores is zero. For Time Off, the difference between scores is .93, and the null hypothesis can be rejected at p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรการรับการเปลี่ยนแปลงของความแตกต่างสำหรับแต่ละการปฏิบัติ HRM หกจะแสดงในตารางที่ 2 ถอด เช่น เวลา เราทราบว่า แปลงแตกต่างจากแม่ได้คะแนน 2.09 ขณะเปลี่ยนความแตกต่างจากท้องถิ่นได้คะแนน 1.16 ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้เป็นบวก (2.09-1.16 =. 93), ซึ่งหมายความว่า แทนที่เวลาออกปฏิบัติอย่างใกล้ชิดมากขึ้นคล้ายกับของบริษัทท้องถิ่นกว่าของแม่ คอลัมน์สามแสดงความน่าเป็นที่ที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างที่ว่า ความแตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ สำหรับเวลาปิด ความแตกต่างระหว่างคะแนน.93 และสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างที่ p < .0001 เราสามารถสรุป ด้วยความมั่นใจสูงมากที่เวลาจ่ายปิดรับให้พนักงานอย่างใกล้ชิดมีลักษณะท้องถิ่นปฏิบัติมากกว่าเรื่องหลักการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการเปลี่ยนของความแตกต่างของแต่ละการปฏิบัติหนั่นหกจะแสดงในตารางที่ 2 สละตัวอย่างเช่นเวลาปิดเราทราบว่าเปลี่ยนความแตกต่างจากผู้ปกครองมีคะแนน 2.09 ในขณะที่เปลี่ยนความแตกต่างจากท้องถิ่นมีคะแนน 1.16 ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้เป็นบวก (2.09-1.16 = 0.93) ซึ่งหมายความว่าเวลาที่พันธมิตรปิดการปฏิบัติมากขึ้นอย่างใกล้ชิดคล้ายบรรดา บริษัท ท้องถิ่นกว่าของผู้ปกครอง คอลัมน์ที่สามแสดงให้เห็นถึงความน่าจะเป็นที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐานที่แตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ สำหรับเวลาปิดความแตกต่างระหว่างคะแนนคือ 0.93 และสมมติฐานที่สามารถปฏิเสธ p <0.0001 เราสามารถสรุปได้ด้วยความมั่นใจสูงมากที่ระยะเวลาการจ่ายเงินออกแก่พนักงานพันธมิตรใกล้ชิดมากขึ้นมีลักษณะคล้ายกับการปฏิบัติในท้องถิ่นมากกว่าที่จะปฏิบัติกับผู้ปกครอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนมาตรการที่แตกต่างสำหรับแต่ละหกหรือการปฏิบัติที่แสดงในตารางที่ 2 การ ตัวอย่างเช่น เวลาออก เราทราบว่าเปลี่ยนที่แตกต่างจากผู้ปกครองมีคะแนนระหว่าง ในขณะที่แปลงแตกต่างจากท้องถิ่นได้คะแนน 1.16 . ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้เป็นบวก ( 2.09-1.16 = . 93 ) หมายความว่าพันธมิตรเวลาปิดการปฏิบัติมากขึ้นอย่างใกล้ชิดคล้ายของ บริษัท ในท้องถิ่นกว่าแม่ คอลัมน์ที่สามแสดงความน่าจะเป็นที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างว่า ความแตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ สำหรับเวลาปิด ความแตกต่างระหว่างคะแนน . 93 และสมมติฐานนัลสามารถปฏิเสธที่ P < . 0001 . เราสามารถสรุปได้ด้วยความมั่นใจสูงมากที่เงินจ่ายเวลาปิดรับพันธมิตรพนักงานมากขึ้นคล้ายกับการปฏิบัติในท้องถิ่นกว่าจะซ้อมแม่