Third, this study finds MNC’s contr

Third, this study finds MNC’s control systems, degree of internationalization and SIHRM orientation affect HQs-subsidiary HRM similarities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม การศึกษานี้พบว่าระบบควบคุมของ MNC ปริญญา SIHRM แนวผลย่อย Hq HRM ความคล้ายคลึงกันและการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สามการศึกษาครั้งนี้พบว่าระบบการควบคุม MNC ของระดับของความเป็นสากลและการวางแนว SIHRM ส่งผลกระทบต่อกองบัญชาการย่อยคล้ายคลึงกันการบริหารทรัพยากรมนุษย์