measureTo quote Neely et al. (1995)

measureTo quote Neely et al. (1995) “a performance measure canbe defined as a metric used to quantify the efficiency and/oreffectiveness of action” Here we differ slightly as we dif-ferentiate between a performance measure and a metric.So our definition becomes “a performance measure is theinstrument used to quantify the efficiency and/or effective-ness of action,” Therefore, a performance measure is bothquantifiable and verifiable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

measureTo เสนอ Neely et al. (1995) " canbe วัดประสิทธิภาพการทำงานที่กำหนดเป็นการวัดที่ใช้วัดปริมาณประสิทธิภาพ และ / oreffectiveness ของการกระทำ" ที่นี่เราแตกต่างกันเล็กน้อยเป็นเรา dif-ferentiate การวัดและการวัดประสิทธิภาพการทำงานดังนั้นคำจำกัดความของเรากลายเป็น "วัดประสิทธิภาพคือ theinstrument ที่ใช้วัดปริมาณประสิทธิภาพหรือสบาย ๆ มีผลของการกระทำ" ดังนั้น การวัดประสิทธิภาพการทำงานเป็น bothquantifiable และพิสูจน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

measureTo อ้างนีลีและคณะ (1995) "วัดประสิทธิภาพ canbe กำหนดเป็นตัวชี้วัดที่ใช้ในการวัดปริมาณประสิทธิภาพและ / oreffectiveness ของการกระทำ" ที่นี่เราต่างออกไปเล็กน้อยในขณะที่เรา dif-ferentiate ระหว่างการวัดประสิทธิภาพการทำงานและความหมาย metric.So ของเรากลายเป็น "ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานเป็น theinstrument ใช้ปริมาณที่มีประสิทธิภาพและ / หรือมีประสิทธิภาพ-Ness ของการกระทำ "ดังนั้นการวัดประสิทธิภาพการทำงานเป็น bothquantifiable และตรวจสอบได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

measureto อ้าง Neely et al . ( 1995 ) " ดัชนีวัดประสิทธิภาพของระบบสามารถกำหนดเป็นเมตริกที่ใช้วัดประสิทธิภาพและ / oreffectiveness ปฏิบัติการ " ที่นี่เราแตกต่างกันเล็กน้อยที่เราแยก ferentiate ระหว่างการวัดประสิทธิภาพและตัวชี้วัด ดังนั้น คำนิยามของเรากลายเป็น " การแสดงที่ใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพและ / หรือความมีประสิทธิภาพของการกระทำ " ดังนั้น ,การแสดงวัด bothquantifiable ตรวจสอบได้