Most companies support graduate stu

Most companies support graduate student research by simply giving
money and then checking back every year or so to find out what (if anything)
had been done with their funds. Not Intel. Intel assigns internal
employees to interact directly with the students they fund, as well as
the students’ professors. In 1999, in addition to thirty-one full-time assignees,
eighty-seven voluntary “mentors” at Intel are assigned to students.
In this way, students have access to a senior Intel manager in an
area related to their research. Additionally, the Intel managers have an
122 Open Innovation
additional window onto current leading-edge research in areas of interest
to them. The arrangement also gives these graduate students the
chance to get to know Intel, and vice versa. Frequently, this relationship
leads to new hiring by Intel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทส่วนใหญ่สนับสนุนนักศึกษาบัณฑิตศึกษาวิจัยก็ให้
เงินและตรวจสอบแล้ว กลับทุกปีหรือ เพื่อค้นหาว่า (ถ้า)
ถูกทำ ด้วยเงินของพวกเขา Intel ไม่ Intel กำหนดภายใน
พนักงานติดต่อโดยตรงกับนักเรียนกองทุน พวกเขาเป็น
อาจารย์ที่นักเรียน ในปี 1999 นอกจากสามสิบหนึ่งเต็มเวลา assignees,
เอ้เซเว่นสมัครใจ "mentors" ที่ Intel กำหนดให้กับนักเรียน
วิธีนี้ นักเรียนสามารถเข้าถึงผู้จัดการ Intel อาวุโสในการ
ตั้งเกี่ยวข้องกับงานวิจัยของพวกเขา นอกจากนี้ ผู้จัดการ Intel มีการ
122 เปิดนวัตกรรม
หน้าต่างเพิ่มเติมบนชั้นนำงานวิจัยที่ปัจจุบันในพื้นที่น่าสนใจ
ไป การจัดเรียงยังช่วยให้นักศึกษาเหล่านี้
โอกาสรู้จัก Intel และในทางกลับกัน ความสัมพันธ์นี้บ่อย
นำไปสู่การจ้างงานใหม่โดย Intel

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ บริษัท สนับสนุนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา การวิจัย โดยเพียงแค่การให้
เงินแล้วตรวจสอบกลับทุกปีหรือดังนั้นเพื่อหาสิ่งที่ ( ถ้ามี )
เคยทำอะไรกับเงินของพวกเขา ไม่มีข้อมูล อินเทลส่งพนักงานบริษัท
เพื่อโต้ตอบโดยตรงกับนักเรียนที่พวกเขากองทุน รวมทั้ง
อาจารย์นักศึกษา ในปี 1999 , นอกเหนือไปจากเต็มเวลาผู้รับโอน ,
87 โดยสมัครใจ " พี่เลี้ยง " ที่ Intel จะมอบหมายให้นักศึกษา
วิธีนี้นักเรียนสามารถเข้าถึงผู้จัดการ Intel อาวุโสใน
พื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย นอกจากนี้ Intel ผู้จัดการมี

เปิดหน้าต่างเพิ่มไปยัง 122 นวัตกรรมวิจัยระดับแนวหน้า ปัจจุบันในพื้นที่ของดอกเบี้ย
เพื่อพวกเขา ข้อตกลงยังให้นักศึกษาเหล่านี้
มีโอกาสทำความรู้จักกับอินเทลและในทางกลับกัน บ่อยครั้ง ความสัมพันธ์นี้จะนำไปสู่การจ้างงานใหม่
โดยข้อมูล