Depends in large part on how well t

Depends in large part on how well the HRD manager becomes an institutional part of the company -i.e.,a revenue contributor ,nit just a revenue user

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ดีจัดการ HRD กลายเป็น ส่วนสถาบันของบริษัท-ผู้สนับสนุนรายได้ i.e.,a นิตย์เพียงผู้ใช้รายได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับส่วนใหญ่กับวิธีที่ดีผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะกลายเป็นส่วนสถาบันของ บริษัท -ie ผู้อุปถัมภ์รายได้นิดเพียงแค่ผู้ใช้รายได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขึ้นอยู่ส่วนใหญ่ในวิธีที่ดีที่ผู้จัดการสถาบัน HRD กลายเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท คือรายได้จากผู้สนับสนุน แค่รายได้จากผู้ใช้