The most frequently identified barr

The most frequently identified barrier to developing leadership roles was time constraints. Many wanted to develop skills to serve on a board, 20% were interested in personal leadership development, and 19% in policy development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปสรรคในการพัฒนาบทบาทความเป็นผู้นำบ่อยระบุข้อจำกัดเวลาได้ หลายคนต้องการพัฒนาทักษะในการให้บริการบนกระดาน 20% มีความสนใจในการพัฒนาภาวะผู้นำส่วนบุคคล และ 19% ในการพัฒนานโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุปสรรคส่วนใหญ่ที่พบได้บ่อยในการพัฒนาบทบาทความเป็นผู้นำเป็นข้อ จำกัด ด้านเวลา หลายคนอยากจะพัฒนาทักษะในการทำหน้าที่ในคณะกรรมการ 20% มีความสนใจในการพัฒนาความเป็นผู้นำส่วนบุคคลและ 19% ในการพัฒนานโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่มักระบุสิ่งกีดขวางเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำได้ตามเวลาที่กำหนด หลายคนต้องการที่จะพัฒนาทักษะการเสิร์ฟบนกระดาน 20% สนใจการพัฒนาภาวะผู้นำส่วนบุคคล และ 19% ในการพัฒนานโยบาย