abstractOccupational accidents seve

abstract
Occupational accidents severely deteriorate human capital, and hence negatively affect the productivity
and competitiveness of countries. But despite this, we still observe a scarcity of preventive practices, an
unsatisfactory management commitment and an absence of safety culture among Spanish firms. The
result is evident in firms’ high accident rates. This situation is a consequence of the general belief among
firms that investing in safety is a cost, and hence has negative repercussions for their competitiveness.
The current work aims to identify good practices in safety management, and analyse the effect of these
practices on a set of indicators of organisational performance. For this, we first carry out an exhaustive
literature review, and then formulate a series of hypotheses. We then test the proposed model on a sample
of 455 Spanish firms. Our findings show that safety management has a positive influence on safety
performance, competitiveness performance, and economic-financial performance. Hence they provide
evidence of the compatibility between worker protection and corporate competitiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรม
อาชีวอุบัติเหตุรุนแรงเสื่อมทุนมนุษย์ และดังนั้น ผลประสิทธิผล
และการแข่งขันของประเทศ แต่แม้นี้ เรายังคงปฏิบัติขาดแคลนของปฏิบัติป้องกัน การ
จัดการใช้ความมุ่งมั่นและการขาดงานของวัฒนธรรมความปลอดภัยระหว่างบริษัทสเปน ใน
ผลลัพธ์จะปรากฏชัดในอัตราสูงอุบัติเหตุของบริษัท สถานการณ์นี้จะส่งผลต่อความเชื่อทั่วไประหว่าง
บริษัทที่ลงทุนในด้านความปลอดภัยต้นทุน และดังนั้น มีร้ายลบสำหรับการแข่งขันของพวกเขา
งานปัจจุบันมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุวิธีปฏิบัติที่ดีในการจัดการความปลอดภัย และวิเคราะห์ผลกระทบของเหล่านี้
ปฏิบัติชุดตัวชี้วัดของประสิทธิภาพ organisational สำหรับนี้ เราก่อนดำเนินการหมดแรง
การทบทวนวรรณกรรม และกำหนดชุดของสมมุติฐานแล้ว เราทดสอบแบบจำลองนำเสนอในตัวอย่าง
ของบริษัท 455 ภาษาสเปน ผลการวิจัยของเราแสดงว่า การจัดการความปลอดภัยมีอิทธิพลความปลอดภัย
ประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพแข่งขัน และประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจทางการเงิน ดังนั้น พวกเขาให้
หลักฐานของความเข้ากันได้ระหว่างผู้ปฏิบัติงานป้องกันและการแข่งขันขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม
การเกิดอุบัติเหตุในการประกอบอาชีพอย่างรุนแรงลดลงบ้างทุนมนุษย์และด้วยเหตุนี้มีผลเสียต่อการผลิต
และการแข่งขันของประเทศ แต่อย่างไรก็ตามเรื่องนี้เรายังสังเกตเห็นความขาดแคลนของการปฏิบัติป้องกัน
ความมุ่งมั่นในการจัดการที่น่าพอใจและการขาดของวัฒนธรรมความปลอดภัยระหว่าง บริษัท สเปน
ผลที่เห็นได้ชัดในอัตราการเกิดอุบัติเหตุสูง บริษัท ' สถานการณ์เช่นนี้เป็นผลมาจากความเชื่อทั่วไปใน
บริษัท ที่ลงทุนในด้านความปลอดภัยเป็นค่าใช้จ่ายและด้วยเหตุนี้มีผลกระทบเชิงลบสำหรับการแข่งขันของพวกเขา
ทำงานในปัจจุบันมีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุแนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารจัดการความปลอดภัยและการวิเคราะห์ผลกระทบของการเหล่านี้
ปฏิบัติกับชุด ของตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร สำหรับเรื่องนี้เป็นครั้งแรกที่เราดำเนินการหมดสิ้น
การทบทวนวรรณกรรมและจากนั้นกำหนดชุดของสมมติฐาน แล้วเราจะทดสอบรูปแบบที่นำเสนอตัวอย่าง
จาก 455 บริษัท สเปน ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าการจัดการความปลอดภัยมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความปลอดภัยใน
การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพในการแข่งขันและประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจทางการเงิน ด้วยเหตุนี้พวกเขาให้
หลักฐานของการทำงานร่วมกันระหว่างการป้องกันคนงานและการแข่งขันขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุบัติเหตุจากอาชีพนามธรรม
อย่างรุนแรง เสื่อม ทุนมนุษย์ และด้วยเหตุนี้จึงส่งผลเสียต่อผลผลิต
และความสามารถในการแข่งขันของประเทศ แต่อย่างไรก็ตาม เราก็สังเกตความขาดแคลนของการป้องกันการปฏิบัติการและการจัดการความน่าพอใจ
ขาดของวัฒนธรรมความปลอดภัยของบริษัทสเปน
ผลเป็นที่ประจักษ์ของบริษัทอัตราอุบัติเหตุสูงสถานการณ์นี้คือผลของการเชื่อทั่วไปของบริษัทที่ลงทุนในในความปลอดภัย
เป็นค่าใช้จ่าย และ จึง มีผลกระทบเชิงลบสำหรับการแข่งขันของพวกเขา .
งานในปัจจุบันมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความปลอดภัย และวิเคราะห์ผลกระทบของการปฏิบัติเหล่านี้
บนชุดของตัวชี้วัดประสิทธิภาพขององค์กร . สำหรับเรื่องนี้ เราก่อนดําเนินการทบทวนวรรณกรรม หมดแรง
,แล้วกำหนดชุดของสมมติฐาน จากนั้นเราทดสอบการนำเสนอรูปแบบตัวอย่าง
ของ 455 สเปนบริษัท ของเรา ผลการวิจัยพบว่า การจัดการความปลอดภัยมีบวกมีผลต่อความปลอดภัย
ประสิทธิภาพการแข่งขันการปฏิบัติงานทางการเงินและเศรษฐกิจ ดังนั้นพวกเขาให้
หลักฐานของความเข้ากันได้ระหว่างงานป้องกันและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร