Your worker must know and understan

Your worker must know and understand their job, according to the report. It may not sound like a big deal, but some workers may be unsure of their role and what is asked of them. They also may be unsure of the mechanisms in place to ensure this job is conducted effectively. It’s important for you to go through the job specification during your onboarding process. “The bottom line is,” says the report “the faster new hires feel prepared for their jobs, the faster they will be able to successfully contribute to the firm’s mission.” You may want to keep this in mind when approaching clarity. Of course, offering clarification can only get a employee so far, integrating your worker into the culture of your workplace will be a far more difficult task

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานของคุณต้องรู้ และเข้าใจงาน ตามรายงาน มันอาจจะไม่ชอบใหญ่ แต่บางคนอาจจะไม่แน่ใจว่าบทบาทของพวกเขาและสิ่งที่ถามของพวกเขา พวกเขายังอาจจะไม่แน่ใจของกลไกที่รับประกันว่า งานนี้จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณผ่านคุณสมบัติในระหว่างการปฐมนิเทศ "บรรทัดล่างคือ รายงานนี้กล่าวว่า "เร็วใหม่เช่ารู้สึกที่เตรียมไว้สำหรับงานของพวกเขา เร็วพวกเขาจะสามารถร่วมภารกิจของบริษัทเรียบร้อย" คุณอาจต้องการเก็บนี้ในใจเมื่อเข้าใกล้ชัด แน่นอน นำเสนอชี้แจงสามารถรับพนักงานที่ดี รวมงานของคุณลงในวัฒนธรรมของการทำงานของคุณจะเป็นงานที่ยากมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานของคุณจะต้องรู้และเข้าใจงานของพวกเขาตามรายงาน มันอาจจะไม่ชอบเสียงเป็นเรื่องใหญ่ แต่คนงานบางคนอาจจะไม่แน่ใจในบทบาทของพวกเขาและสิ่งที่พวกเขาถาม นอกจากนี้ยังอาจจะไม่แน่ใจของกลไกในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่างานนี้จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะไปถึงสเปคงานในระหว่างขั้นตอนการสร้างความคุ้นเคยของคุณ "บรรทัดล่างคือกล่าวว่า" รายงานว่า "การจ้างใหม่ได้เร็วขึ้นรู้สึกเตรียมไว้สำหรับงานของพวกเขาได้เร็วขึ้นพวกเขาจะสามารถประสบความสำเร็จในการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจของ บริษัท ." คุณอาจต้องการที่จะเก็บไว้ในใจเมื่อใกล้ความชัดเจน ของหลักสูตรที่นำเสนอการชี้แจงเท่านั้นจะได้รับพนักงานเพื่อให้ห่างไกลการบูรณาการการปฏิบัติงานของคุณลงในวัฒนธรรมของสถานที่ทำงานของคุณจะเป็นงานที่ไกลยาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานของคุณจะต้องรู้และเข้าใจงานของตนเอง ตามรายงาน มันอาจดูเป็นเรื่องใหญ่ แต่บางคนอาจไม่แน่ใจในบทบาทของพวกเขาและขอให้พวกเขา พวกเขายังอาจจะไม่แน่ใจของกลไกในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่า งานนี้จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะไปผ่านงานในระหว่างกระบวนการ onboarding ของคุณ " บรรทัดล่างคือว่า " รายงาน " เร็วขึ้นพนักงานใหม่รู้สึกว่าเตรียมไว้สำหรับงานของพวกเขาได้เร็วขึ้น พวกเขาจะสามารถประสบความสำเร็จมีส่วนร่วมในพันธกิจของ บริษัท คุณอาจต้องการเก็บนี้ในใจเมื่อใกล้ชัดเจน แน่นอน ชี้แจงให้ สามารถ รับ พนักงาน ดังนั้นไกล รวมคนงานของคุณเป็นวัฒนธรรมของการทำงานของคุณจะเป็นงานที่ยากกว่า