ACTIONS LEAD AT GROUPLEVEL SINCE T

ACTIONS LEAD AT GROUPLEVEL SINCE THE OPINION SURVEY 2013

Deployment of the Charter of the Manager and billposting in each site

Implementation of the Group Annual Review process

Leading of celebrating events on site each year

Leading of annual « all employees » meetings in every sites

Communicating of the 5 Safety principles

Identifying HR Business Partners at each level

New Internal Mobility Tool being deployed

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระทำที่นำกลุ่ม? ระดับตั้งแต่? สำรวจความคิดเห็น 2,013 การปรับใช้ของกฎบัตรของผู้จัดการและ billposting ในแต่ละเว็บไซต์การดำเนินการตามขั้นตอนการทบทวนประจำปีกลุ่มชั้นนำของการฉลองเหตุการณ์บนเว็บไซต์ในแต่ละปีชั้นนำประจำปี«พนักงานทุกคน»ประชุมในทุกสถานที่การสื่อสารใน 5 หลักการความปลอดภัยระบุ HR พันธมิตรทางธุรกิจในแต่ละระดับเครื่องมือ Mobility ภายในใหม่ถูกนำไปใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระทำาที่กลุ่ม  ระดับตั้งแต่  การสำรวจความคิดเห็น 2013

ใช้กฎบัตรของผู้จัดการและ billposting ในแต่ละเว็บไซต์

ใช้กระบวนการกลุ่มประจำปี

าฉลองเหตุการณ์ในเว็บไซต์แต่ละปี

ชั้นนำของปี«พนักงานทั้งหมด»การประชุมทุกเว็บไซต์

การติดต่อสื่อสารของ 5 หลักของความปลอดภัย

ระบุ HR พันธมิตรทางธุรกิจในแต่ละระดับ

ใหม่ภายในการเคลื่อนย้ายเครื่องมือถูกใช้งาน