Although care was taken to maximise

Although care was taken to maximise the validity and reliability of the case study based interviews, interviewer bias
and observer bias may have influenced the findings. There were occasions when the researcher inferred conclusions
from less explicit answers given by respondents. The fact that only the human resource managers and directors were
interviewed might have provided a one-sided perspective. Interviews with staff from different functional areas might
have offered richer results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าการดูแลถูกนำไปเพิ่มมีผลบังคับใช้และความน่าเชื่อถือของการใช้กรณีศึกษาสัมภาษณ์ ทีมความโน้มเอียงและนักการอคติอาจมีผลที่พบ มีโอกาสเมื่อนักวิจัยสรุปสรุปจากคำตอบที่ไม่ชัดเจนให้ โดยผู้ตอบ ความจริงที่มีการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกรรมการสัมภาษณ์อาจได้ให้มุมมองด้านเดียว สัมภาษณ์กับพนักงานจากพื้นที่ทำงานแตกต่างกันอาจได้นำเสนอผลยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถึงแม้ว่าการดูแลถูกนำไปเพิ่มความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการสัมภาษณ์กรณีศึกษาตามอคติสัมภาษณ์
และสังเกตการณ์อคติอาจมีอิทธิพลต่อการค้นพบ มีโอกาสได้เมื่อนักวิจัยสรุปข้อสรุป
จากคำตอบที่ชัดเจนน้อยกว่าที่ได้รับจากผู้ตอบแบบสอบถาม ความเป็นจริงว่ามีเพียงผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์และกรรมการได้รับการ
สัมภาษณ์อาจจะให้มุมมองด้านเดียว ให้สัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่จากพื้นที่การทำงานที่แตกต่างกันอาจจะ
มีการเสนอผลที่ดียิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าการดูแลถูกเพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือของกรณีศึกษาจากการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์และผู้สังเกตการณ์
อคติอคติอาจมีอิทธิพลต่อผล มี โอกาส เมื่อผู้วิจัยได้สรุปจากคำตอบที่ชัดเจนน้อยกว่า
ให้ โดยผู้ตอบแบบสอบถาม ความจริงที่ว่าเพียง ทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการและกรรมการได้
สัมภาษณ์ อาจจะให้มุมมองด้านเดียว สัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่จากพื้นที่ใช้สอยได้เสนอผลลัพธ์ที่แตกต่างกันอาจ

รวย .